【一区五地】万山纪委:“加钢淬火”锻造执纪铁军
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【一区五地】万山纪委:“加钢淬火”锻造执纪铁军

2019-08-01 11:11 来源:铜仁网
投稿:trwz001@126.com  打印

今年以来,万山区纪委监委以干部队伍建设年为契机,为纪检监察干部“加钢淬火”,切实提升整体履职能力和业务水平,锻造执纪“铁军”。

建立正负清单“激活力”。 制定出台《万山区纪检监察干部正负清单考核激励机制》,根据工作岗位、工作任务和工作性质不同,对委各室、派驻纪检监察机构、巡察办工作进行职责定位,建立纪检监察干部正负清单,实行量化管理;采取“一月一汇总、一月一公示”的方式,进行张榜公示晾晒,让干部凭实绩说话,推动单位形成鼓励先进、鞭策后进,工作有效落实的浓厚氛围,不断激发队伍活力。

开展业务比武“提内力”。紧扣监督执纪问责、监督调查处置的首要职责,举办一场人人参与、全员覆盖的练兵大比武,开展笔录制作、建议书制作、审理业务知识、巡察报告业务知识、演讲比赛、知识竞赛等6项业务技能比赛,对全体纪检监察干部能力水平进行一次大检阅,立足“找差距、抓落实”,充分共享交流、取长补短、借鉴创新,有效提升纪检监察干部业务能力和水平,推动各项工作螺旋式上升、高质量发展。

 加快交流提拔“添动力”。采用推出去、选进来、内调整等方式,扩大系统内外交流,不断优化队伍结构,增添干部队伍内生动力。今年以来,纪委1名领导班子成员到区直单位担任重要职务,选调1名干部进入纪委监察局领导班子,交流1名纪检监察干部到部门任重要职务,充实配备4名乡镇(街道)纪委(纪工委)书记、1名派驻纪检监察组长,优化调整8名室主任,内部提拔纪检监察干部2人,选派上挂省市纪委学习2人,遴选5名优秀年轻干部充实到纪律审查工作一线。(万勐垚)

责任编辑:代旭东

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