市金融和国有资产发展中心认真贯彻落实国务院《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》和省委省政府《贵州省国有企业退休人员社会化管理工作方案》精神，精心部署，高位推动，真抓实干，全市上下齐心协力，全面完成我市国有企业退休人员社会化管理工作。

强化政治站位。始终将国有企业退休人员社会化管理工作作为一项政治任务来抓，高位调度、迅速行动，制定工作方案，明确工作要求、工作流程和完成时限，形成和构建了协同推进的工作格局。  

强化以人为本。始终将国有企业退休人员关心关切的利益问题放在首位，将心比心、以心换心，确保政策落地与员工情感共同兼顾，实现交接双方“交得稳、接得住、管得好”，提高企业退休人员移交后的归属感、获得感和幸福感。

强化责任压实。始终以目标为引领，任务明确、责任到人，确保事事有人抓、件件有人管，按照“谁主管谁负责，谁监管谁负责”的原则，交接有清单、管理有制度、服务有内容，确保了交接前后的无缝衔接。

强化精准调度。始终以问题为导向，勇于担当、履职尽责，确保目标不变、靶心不散，坚持“周汇总、旬调度、月督查”工作机制，及时查缺补漏，帮助各区县、各企业解决在推进过程中遇到的问题和困难。

截至目前，我市在全省率先全面完成退管工作，其中共签订协议9437人，完成率100%；移交党组织关系1650人，完成率100%；人事档案移交9437人，完成率100%；管理服务职能移交9437人，完成率100%。（陈超）