发挥工会优势 助力脱贫攻坚 ——铜仁市总工会助推脱贫攻坚工作综述
  • 一区五地
首页 新闻 本市要闻

发挥工会优势 助力脱贫攻坚

——铜仁市总工会助推脱贫攻坚工作综述

2021-01-14 09:44 来源:铜仁网
投稿:trwz001@126.com  打印

近年来,铜仁市总工会深入学习习近平总书记关于工会工作及扶贫工作的重要论述,全面贯彻落实中央、省委、市委关于脱贫攻坚各项工作部署,紧紧围绕易地扶贫搬迁后续扶持“五个体系”建设,以“新市民·追梦桥”工程为统揽,紧扣“搭五桥”“建五家”工作主线,聚焦群众所急、党政所需、工会所能,全力服务安置点职工,做好全市易地扶贫搬迁“后半篇文章”,携手共筑幸福路。

搭“感恩桥”,建奋进之家

市总工会坚持把“建工会·促就业”作为“守初心、担使命”的具体实践,自觉肩负起历史使命。

强化组织建设。深入推进“建工会·促就业”行动,按照服务内容项目化、项目清单化的要求,统筹制定了健全的工会组织、有活动阵地、有规章制度、有关爱措施、有社工队伍、有常态化开展文体活动的“六有”建设标准,以开展“五亮”活动打造40个市级示范点规范化建设,并选派64名工会社会工作者到安置点专职办公,负责工会工作的日常开展,解决有人办事问题。并利用春节、“六一”等节日为帮扶村贫困老人、儿童送温暖,解决三个村温暖金、帮扶工作经费及疫情工作经费42.24万元。

强化宣传教育。市总工会选派1名副县级领导和3名年轻干部分别到印江县、德江县、万山区、沿河自治县开展脱贫攻坚督导及驻村“第一书记”工作;并组织劳模工匠、优秀职工和工会干部代表在安置点开展讲习活动,结合重大节日开展爱国主义教育,引导搬迁群众培育家国情怀,感党恩、听党话、跟党走。开展各项宣讲、讲座、爱国主义教育活动194场次,参与近2万人次。“新市民·追梦桥”工程信息被工人日报、中工网、劳动时报等媒体报道260余条。

加强典型选树。追授牺牲在疫情防控一线的铜仁市碧江区正光社区张承源、江口县纪检监察干部杨荣2位同志“铜仁市五一劳动奖章”荣誉称号,申报并追授“贵州省五一劳动奖章”、“铜仁市劳动模范”荣誉称号;利用身边事教育身边人,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,充分发挥劳模示范引领带动作用。2020年8月,市总工会联合开展“八月桂花香”最美劳动者选树166名;2020年10月,市总工会推送的《传承劳模精神 决胜脱贫攻坚——记铜仁市总工会干部姚应俊》作品获得全国工会扶贫短视频故事征集活动二等奖。

1

搭“致富桥”,建幸福之家

市总工会围绕“建工会促就业”工作导向,以技能培训、就业推荐、创业扶持为抓手,支持鼓励各地探索创新支持创业就业。

抓牢技能培训。联合人社等有关部门在安置点开展就业技能培训,结合“最美五月天”“六月别样红”“七月心连心”“八月桂花香”行动,开展技能培训98场次,参与5220人次,实现就业1295人,开展劳动技能竞赛79场次,参赛选手达539人次,参与群众近3000人。

抓实就业推荐。配合推动“留雁行动”,积极开展线上线下招聘53场次,参与人数30000多人次,促进就业4000多人。助力做好“送雁行动”,组织输送搬迁群众到苏州、泉州等地就业3900人次;与苏州市总工会签订劳务输入(出)及劳动维权合作协议,把铜仁籍安置点农民工到苏州市就业纳入“就业圆梦”计划,享受生活困难和医疗救助保障。

抓好创业扶持。把返乡农民工在安置点创业纳入“雁归圆梦”工程创业贷款贴息,积极引导扶持企业创业17家,今年将发放贷款贴息近70.945万元,为搬迁群众实现“楼上安居,楼下就业”。

2

搭“连心桥”,建温暖之家

市总工会抢抓对口帮扶工作机遇,用好、用活、用足苏州市工会各项资源,在交流合作、资金帮扶、教育培训上显务实、重落实。

做好交流合作。与苏州市总工会先后签订《东西部合作对口帮扶协议》《苏州市总工会 铜仁市总工会“苏铜携手·助学圆梦”项目协议》,联合出台了《苏州市总工会对口援助铜仁工会工作方案》《关于开展“苏铜携手·助学圆梦”活动通知》,为对口帮扶工作打下坚实基础;铜仁市总工会先后争取项目帮扶资金1300万元,主要用于易地扶贫搬迁安置点阵地建设、“建工会·促就业”行动、就业培训、困难职工子女助学圆梦等项目。

做细困难帮扶。苏州市和市(区)两级工会每年援助200万元,共600万元,对安置点困难群众给予生活、助学和医疗救助;联系商家在安置点建立工会爱心超市、爱心药店等47家,让搬迁群众感受到“娘家人”的贴心服务;市总工会牵头建设安置点户外劳动者综合服务站56个,为新市民户外劳动者提供温馨服务场所;并在安置点开展“六一”儿童节、“夏送清凉”等慰问活动,发放慰问金179.26万元,惠及人数达5000人。

做好劳动保护。苏州市总工会主要资助铜仁市易地扶贫搬迁安置点国家助学体系暂未覆盖,或者已经覆盖但仍需要进一步救助、未纳入工会全国级困难职工(农民工)帮扶系统且当年考入大学(民办高校、预科、预升本及军校、师范、委培等免费生除外)、高中、中职的困难职工(农民工)子女;因脱贫攻坚、新冠疫情防控牺牲,被铜仁市委、市政府追授劳动模范(先进工作者)且当年考入大学(民办高校、预科、预升本及军校、师范、委培等免费生除外)、高中、中职的子女。2020年起,对上述符合条件的对象给予一次性资助。标准为:全日制本科5000元/人,全日制大专4000元/人,高中、中职3000元/人。

做优爱心陪伴。探索建立长效帮扶机制,联系苏州相关企业,在两地工会管理下,对困难学生开展“一对一”帮扶,在就学阶段定期给予资助,开展寒暑假勤工俭学,提供实习、见习、就业岗位等;并在安置点建设“工会爱心托管班”58个,开展爱心陪伴200多班次5385人次;开展健康知识宣传及送关爱、送健康活动,关心关爱女职工9000人次;开展“关爱女职工 健康援助月”活动,为两城区1000余名易地扶贫搬迁安置点女职工免费送去“两癌筛查”健康体检。

3

4

搭“平安桥”,建和谐之家

市总工会结合工作职能职责,在维护权益、矛盾化解、困难帮扶上显真情。

推进法治宣传。深入易地扶贫搬迁安置点开展困难帮扶、法律宣传、法律讲座,提供法律咨询服务,进一步增强搬迁群众法律意识,利用法律武器维护自身合法权益;联合司法等部门开展法律公益服务、法律援助及法治宣传活动67场次,发放资料20000多份,参与群众近10000人次。

推动矛盾化解。在安置点建立工会服务窗口,为搬迁群众答疑解惑提供法律解析、矛盾纠纷调解,协助调解矛盾纠纷67起(件)。

推行社区治理。依托安置点党组织,选优配强安置点工会领导班子,加强配合协作,形成“多方联动、共建共管”机制,引导安置点新市民积极参与管理社会公共事务,推动并指导安置点企业开展民主管理,保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。目前社区党组织班子成员兼任安置点工会职务达76人。

5

搭“融合桥”,建文明之家

通过创新组建方式、监督方式、服务形式,在全市打造一批有特色、有亮点、有规模的示范性易地扶贫搬迁集中安置点工会组织,充分发挥示范引领作用。

建立道德规范。会同相关部门围绕“八个一”开展新市民意识培养活动109场次,服务群众达1万余人次。

建好工会文化阵地。全市安置点建立职工之家(小家)59个、职工书屋69个(全国级1个,省级4个),开展读书活动51场次2386人次。总工会市积极争取省总工会来铜开展送文艺到基层慰问演出3场次,进一步丰富搬迁职工群众精神文化生活。

建设文体场地。市总工会联合相关部门在安置点配备娱乐设施、健身器材,利用中华传统节日、民族特色等,组织开展活动57场次,发放宣传资料7000余份,服务职工群众10000多人次。

6

铜仁市总工会制定了《铜仁市总工会实施“新市民·追梦桥”——共筑幸福路”工程责任分解方案》,以“1+N”服务模式(1个工会阵地+N项服务),按照“5个三”工作方法有序推进工程实施。全市安置点单独建立工会组织81个,吸纳会员99115人,实现了安置点工会组织全覆盖。

2019年11月26日,省委常委龙长春同志在《贵州信息》第225期《铜仁市凝聚群团组织力量推动脱贫攻坚成效明显》上作出肯定批示。与此同时,2019年12月5日,市委书记陈昌旭同志也作出了肯定性批示;2020年7月26日至27日,全省“新市民 追梦桥”品牌创建工程推进会在铜仁召开,市总工会工作得到了与会领导和同行的点赞肯定;铜仁市“新市民·追梦桥”工程4次在全省工会工作会议上作经验交流发言,得到了省总工会领导的充分肯定。

“十四五”开局之年,站在新的起点,铜仁市总工会将继续围绕“建工会·促就业”行动,纵深推进“新市民·追梦桥”工程,不断探索创新工作途径和方法,充分发挥企业基层工会组织的作用,着力推进工会普惠制服务,不断丰富帮扶服务内容,为搬迁群众提供多领域、全方位的优惠服务,持续做好政策宣讲、困难帮扶、产业帮扶、就业帮扶等工作,搭好“五桥”,建好“五家”,努力打造“四安家园”,持续做好易地扶贫搬迁后半篇文章,让“新市民·追梦桥”工程深入人心,成为全国立得起、叫得响、有影响力综合服务品牌。(张丹妮)

责任编辑:陈虹

返回首页
相关新闻
返回顶部