沿河土家族自治县大坪村党支部有13名正式党员、2名预备党员，支部班子成员4人。全村共11个村民小组，1584人，国土面积9.96平方公里。

近年来，大坪村党支部大力推动易地扶贫搬迁，动员247户1253人易地扶贫搬迁，占中寨镇搬迁人口的22.7%。同时，带领未搬迁党员群众发展烤烟、辣椒、金刺梨种植，白山羊、蜜蜂养殖等产业。

心系群众扛使命

大坪村地处边远，据中寨集镇中心22公里，据沿河县城105公里，西接德江县、北邻务川县，位于国家级麻阳河自然保护区核心区内，产业和基础设施薄弱，贫困面大，贫困发生率高，是全县50个深度贫困村之一，村内群众因生存条件恶劣，纷纷“走西口”长期固定在外务工，其中仅在遵义湄潭务工的就高达108户627人，在湖北当阳务工的有14户61人，工作量大，难度更大。面对这样的村情和实际，大坪村党支部迎难而上，围绕实现贫困户“一达标两不愁三保障”主要工作任务，多次奔赴湄潭、当阳等地，摸排村民生产生活状况，狠抓各项脱贫攻坚工作任务的落地落实见成效，特别是抓住易地扶贫搬迁的好机会，确保大坪村在2020年实现整村精准、精彩出列的目标。

抓住搬迁好政策

“多亏听了村干部的话，不然哪有现在的好日子。”村民陈佐江坦言。该户7人于2019年底从村里的木房搬进城里楼房，家庭劳动力有了稳定工作，2019年实现稳定脱贫。然而，当初反对整村搬迁的村民里就有陈佐江。

为啥搬？大坪村土地稀少，自然条件恶劣，一方水土养不好一方人。“易地搬迁是好政策，必须抓住机会。”2016年开始宣传动易地扶贫搬迁的时候，大坪村党支部就下定了决心。

然而，祖祖辈辈在大山里住惯了的村民，有的故土难离不愿走，有的担心离开老家没有地种，有的觉得住楼房不自在,面对部分群众的担忧，全村要实现整体搬迁，难度之大可想而知。

陈佐江上有老下有小，全靠夫妻两打零工养活，“不敢搬，老家生活成本不大，到了城里开销就大了，真怕活不下去。”陈佐江说。为了扫清走出大山的心里障碍，支部带着扶贫干部摸排、动员，再摸排、再动员，一家一户做工作。搬迁后有配套学校、孩子能受到更好的教育、工作问题村里会帮忙协调对接，一趟又一趟入户，一次又一次说服，可以说“走断了腿，磨烂了鞋”，终于成功打消陈佐江一家的顾虑。

为了让村民吃下“定心丸”，支部还组织村干部、村民代表、村民组长等骨干到安置点参观考察，当面答疑解惑。眼见为实，村民心动了，200多户全在搬迁协议上签了字，顺利搬进了新居。告别陡峭的山石路，易地搬迁让大坪村村民开启新生活，安置点内，幼儿园、小学、诊所等公共服务设施一应俱全。

多措并举搬得出

大坪村是“易地搬迁村”，村民签订搬迁协议后，搬迁任务又到了拆除旧房“啃硬骨头”的时刻，全村有近200多户搬迁群众因各种原因，不愿拆除旧房，攻不下“山头”，“搬得出”就成了空头支票。村支部一方面研究政策、吃透精神，把政策写成通俗易懂的口号，用大喇叭广播，入户宣传，组织群众到已经完成搬迁的村子参观。

另一方面，深入了解村民想法和需求，帮助他们协调解决合理要求和生活困难。最终做通了所有搬迁户的工作，于2020年6月底全部拆除大坪村已搬迁户的旧房，在拆除旧房过程中，没有发生一起棘手的矛盾纠纷，没有一户进行上访，没有一人受伤，做到了“一把尺子量到底、一碗水端平”，实现了所有搬迁群众真搬实住，达到了易地搬迁“搬得出”的目标。

稳抓就业促增收

“搬得出”只是第一步，能否“稳得住”才是关键。为了让搬迁群众找到新饭碗，大坪村支部带领全体驻村干部、村干部遍访贫困户对接要求，因人而异，因地制宜，组织食用菌加工生产、建筑临时工等技能培训，对接有关厂家、企业，通过外出务工、公益性岗位等方式，让不少村民成了“上班族”。“抓就业促增收，任何时候任何地点都不能放松”，大坪村支部会议明确。大坪村未搬迁的人口中，收入是首当其冲的问题，为此，村支部根据大坪村特有的地理优势，结合群众多年积累的养蜂经验，动员群众集中开展养蜂产业项目，争取到项目资金25万元，扩大养殖规模，建设了5个蜜蜂养殖场，聘请5名贫困村民作为管理员，通过养蜂产业实现人均劳务收入在1万元以上。

此外，在大坪村今年还实施了辣椒、向日葵、烤烟种植，办起了养兔产业，为大坪村群众多渠道增收，增添了致富门路。

继往开来开新局

2020年来，大坪村党支部大力发扬文伟红精神，继承文书记遗志，坚持“搬出群众稳得住能致富，未搬群众生活好有保障”的思想，在稳定实现一达标两不愁三保障的前提下，家家户户实施了房前屋后硬化和改厨、改厕、改圈，大力帮助未搬迁群众搞好室内外环境及公共环境卫生，并在公路两边栽种绿化植物红籽12公里1.5万余株，建设了大坪村生态停车场，修建了“大坪乡愁馆”，带动乡风文明的同时美化了村庄环境。并围绕以建设大坪村班子队伍为首选，在工作开展中，坚持愿意为群众办实事为前提，着力培养能干事、会干事、有创新能力的优秀青年为致富带头人，把群众公认、乐于奉献的村级能人及党员作为后备“村支两委”来培养，发展入党积极分子2名，预备党员5名，后备村干部5名，着力提高村干部的凝聚力和战斗力的同时，为大坪村下步乡村振兴战略实施奠定了坚实的人才基础。

大坪村从本村实际，本村文化开掘，找到了自己的“过人之处”。大坪村不仅守住了生态和发展两条底线，还形成了独具个性的文化特色。现大坪村人均可支配收入从2014年4800元提高到2020年7900元，村集体经济收入从2014年0元增长到2020年12万元。2020年脱贫出列，贫困发生率从2014年初的57.13%下降到0%。（张丹妮编辑整理）