德龙新区是大龙开发区三个跨区县易地扶贫搬迁安置点之一。在这里，安置了铜仁市德江县搬迁群众2882户13474人，其中建档立卡脱贫户2555户12036人。

从山沟沟搬进城市里，从农民变身市民，搬迁群众的生活方式发生了大变样。如何让他们尽快融入新家园，共同创造新生活？德龙新区充分发挥党建力量，因地制宜探索好方法、走出好路子。

2019年3月，德龙新区成立党总支。近年来，德龙新区党总支以服务跨区县易地扶贫搬迁群众为中心，夯实堡垒强基础，党建引领聚合力，当好引领者、守望者和贴心人，奋力谱写易地扶贫搬迁后续服务新篇章。

当好感恩奋进的引领者，促进搬迁群众思想观念转变

搬迁是手段，脱贫才是目的。扶贫先扶志，转变思想观念是脱贫致富的关键。为切实解决搬迁群众思想贫困问题，新区党总支持续开展感恩教育活动，开展以“走进搬迁群众家里、走进搬迁群众心里·感恩党中央、感恩总书记”活动为主题的系列宣传教育活动，通过脱贫攻坚夜校开展社会主义核心价值观、知恩感恩、传统美德等教育引导，倡导搬迁群众自力更生、艰苦奋斗。通过社区干部、志愿者上门服务，对老年群体进行人文关怀，走访慰问搬迁群众3.34万余人次，入户开展“两走进·两感恩”宣讲2.8万余人次。

在宣传引领下，新区大部分搬迁群众一改从前“等、靠、要”思想，主动联系总支和社区干部要求参与社区志愿服务温暖他人，主动要求发展产业谋致富……实现了从“要我脱贫”到“我要脱贫”的转变。

当好幸福生活的守望者，促进搬迁群众就业形式转变

就业问题是发展问题，也是最大的民生问题。为确保搬迁群众搬得出、稳得住、能致富，新区党总支千方百计解决群众就业问题。新区党总支对搬迁劳动力进行摸底调查，按照“调查一户、登记一户、不漏一人、不漏一项”的原则，动态完善就业需求台账。充分利用大龙开发区园区企业多、用工需求量大的优势，协调辖区企业带动搬迁群众就业1836人，年人均增收5万元。通过到社区发放招聘宣传册、举办招聘会、组织社区党员干部和志愿者上门推荐岗位，同步开设服务热线电话和设置咨询服务点的方式，为2374名搬迁群众提供就业咨询服务，组织搬迁劳动力外出务工3267人，年人均增收6万元。因地制宜发展农业产业，带动搬迁群众就业致富300余人，年人均增收2万元，脱贫户利益联结全覆盖。引导搬迁群众租赁安置点门面自主创业，解决搬迁群众就业347人，年人均增收5万元。动员春晖使者在安置点开设扶贫车间微工厂5个，吸纳搬迁群众400余人就业，年人均增收2.5万元。

目前，新区实现就业率93.3%，户均2人以上就业。搬迁群众也至此告别了“晴天一身灰，雨天一身泥，忙到年尾不见银”、“种地靠人、吃饭靠天”的苦日子，成为了新工人，开启了“楼上居住、楼下就业”的新生活。

当好服务群众的贴心人，促进搬迁群众文化认同转变

“有难事、找社区、半小时、准上门”，这是新区党总支向搬迁群众作出的庄严承诺。从公共配套服务到社区治理，从文化融合到细微服务，每一名新区干部从日常点滴做起，着力培育融入型社区，促进群众“快融入”，推行“菜单式服务”、“点单式销号”，实现服务群众“不打烊”。

针对搬迁群众重点关注的上学难、看病难问题，新区党总支一方面联合新建的公办学校制定一对一帮扶机制，实现3061名搬迁适龄儿童就地就近入学，同时协调开办“四点半课堂”和周末课堂，以解决家长就业后顾之忧。另一方面积极协调扩建镇级卫生院，设立德龙新区第二门诊部，联合卫生部门推行家庭医生签约及跟踪随访服务、慢性病人群管理等工作，切实解决搬迁群众看病难问题。

此外，新区党总支还积极协调建设乡愁馆，引导群众自发组建花灯协会，利用传统节日开展丰富多样的民族文化文艺活动，让群众们纷纷“亮出”家乡文化，通过文化碰撞拉近距离，成为家人。从此，此心安处是吾乡。

如今，在德龙新区，搬迁群众的归属感、认同感、幸福感不断增强，每个人、每个家庭都正在为建设新家园、创造幸福新生活而努力奋斗。德龙新区党总支在脱贫攻坚战中交上了一份优异答卷，2019年4月，成功迎接全国易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会观摩，中央电视新闻联播两次关注报道德龙新区移民后扶成效，2020年6月22日人民日报头版关注德龙新区移民群众就业，2020年7月，在贵州省2020年脱贫攻坚“七一”表彰大会上，德龙新区党总支被授予“全省脱贫攻坚先进党组织”称号，并作现场交流发言。（张玲编辑整理）