玉屏：探索新思路，助力人才战略持续发展

近年来，玉屏县立足县情，大思维谋划、大手笔运作、大力度实施“人才兴县”“人才强县”战略，紧紧围绕该县“三区一县一中心”发展目标，深入实施人才强县战略行动，积极探索人才新政，依托“交通圈”，夯实“人才圈”，为玉屏经济社会的快速健康有序可持续发展提供强有力的人才保障。

一是加强政策激励。积极实施“项目+人才”的引才模式，出台《玉屏侗族自治县专业技术人员引进办法（试行）》《玉屏侗族自治县人才引进培养激励办法》《玉屏侗族自治县“名家、名匠、名师、名医”培养计划》等一系列人才引进培养优惠政策。县委每年设立150万元人才工作专项资金，用于支付各类人才引进、培养、发展所需，切实保障人才工作有力有效开展。

二是拓宽引进渠道。玉屏县积极拓宽专业人才引进渠道，不断加强与高校、科研院所的科技合作，先后与大连民族大学、贵州大学等高等院校签定校地合作协议，挂牌成立“油茶研发中心”“博士后科研工作站（油茶方向）”等，建立西南地区最大的现代化油茶育苗基地，获得国家发明专利5项，选育出本地4个油茶良种，带动周边贫困群众就业增收呈现“引进一个人才团队、带出一个产业”的新路子。

三是优化引才聚才环境。县委县政府把“人才公寓”建设作为民生项目来抓，修建完成人才公寓240套。公寓统一配置家具、家电等基本生活设施，建设了体育室外场地、绿化休闲场地、健身房、餐厅、超市等基础设施，为人才解决“后顾之忧”。同时，聘请高层次人才到玉屏开展交流和技术合作，成立“非物质文化遗产保护中心”，为人才施展才华提供了广阔的平台。加强人才培养，县财政每年划拨100万元作为干部教育培训专项经费，将教育培训作为干部选拔使用和目标考核的重要内容。（杨样）