德江：强化考评机制 提升县域共青团改革实效

“未建立健全乡镇（街道）、村两级团组织，配齐团干部并进行换届，扣0.5分”“不认真落实县委关于加强和改进群团工作的决策部署，每1个起扣0.5分”“党委（党总支部、党支部）未明确专人分管共青团（少先队）工作，未配齐专职共青团（少先队）干部并落实享受中层干部待遇，扣1分”......

日前，德江县考核工作委员会印发《德江县党建工作成效考核办法（试行）》等高质量发展绩效考核（评价）方案，从乡镇（街道）、县直部门、县直学校、县管国有企业、县级公立医院5个领域，把团建纳入党建工作年度综合考核内容，明确党建带团建责任、团组织建设、团干部配备、工作经费保障等要求，并给予相应分值，为德江推进“县域共青团基层组织改革试点”工作提供了强有力的组织保障和制度保障。

今年5月，团中央印发了《关于扩大县域共青团基层组织改革试点的指导意见》，强调通过改革创新团干部选用、团组织设置和运行、团员教育管理、领导保障等方面的体制机制，推动改革不断向基层延伸。6月，德江县正式确定为全国县域共青团基层组织改革试点地区。

下一步，团德江县委将认真贯彻落实党中央关于共青团改革的决策部署，以改革试点为契机，积极探索共青团工作新模式，从政治上、思想上、制度上、行动上把县域共青团基层组织改革试点工作落细落实，努力交上一份合格满意的改革答卷。”团德江县委主要负责同志表示。（张凯鹏）