江口：“阳光雨·彩虹桥”助推东西部人才协作谱新篇

今年来，江口县广开进贤之路，积极主动与对口帮扶城市东莞市对接联系，深化和拓展“民心党建”内涵外延，打造东莞“阳光雨”与江口县“彩虹桥”党建品牌联系模式，优化人才共育机制，为推动江口人才振兴谱写新篇。

招商引智相融合，营造引才好生态。江口县紧抓与东莞市东西部协作契机，进一步宣传创建“贵人服务”营商环境品牌。今年来，党政主要领导赴大朗组团开展招商推介活动4次，成立驻粤招商协作工作队，成功引进广州联丰香料科技有限公司、深圳中飞智合科技有限责任公司等5家企业落户江口，实际完成投资额3.235亿元。引导推动贵州梵净山大健康医药产业示范区与大朗组团签订“共建产业园”协作协议；引进中国•梵净山•大健康产业群项目落地产业园，同时采用“借鸡生蛋”模式，建立“项目+企业带头人+人才团队”的引人方式，为江口创造经济效益同时带动本土人才激发内生动力。

授鱼授渔相融合，构建交流好平台。围绕江口县2021年东西部协作工作要点“两保持三加强”，建立人才双向联系机制，两地主要领导双方先后开展调研对接10批（次）122人次。东莞来江挂职、交流14人；江口县选派人才赴东莞挂职、交流15人；纵深教育医疗“组团式”帮扶，大朗组团4所小学、3家医院分别与江口4所小学、3家医院建立“一对一”结对关系，常态化开展教学研讨、南粤名师公开课及送医巡诊、健康教育培训等活动。充分利用广州培训资源丰富的优势，聚焦提升年轻干部及专技人才能力素养，在中山大学举办1期中青年干部培训班和医疗、教育、农业3期专业技术人才培训班，培训干部人才共227人。

服务管理相融合，落实爱才好机制。始终注重服务管理与使用相结合，对帮扶干部实现关心关爱，按照《江口县援江挂职干部人才服务管理暂行办法》进行常态管理，结合实际印发《江口县关于做好东西部协作干部人才服务保障工作的通知》，挂职干部到岗后，根据实际安排东莞来江挂职人才入住江口县人才公寓，切实做到食宿保障，并对接广东省粤黔协作工作队落实体检和保险。定期邀请交流干部人才召开座谈会、开展谈心谈话，听取专家们在助推江口发展中提出的“四新”抓“四化”意见建议，充分发挥来江干部人才桥梁纽带作用，激发干事创业热情。

培训就业相融合，确保育才好成效。通过“阳光雨·彩虹桥”工程，江口•大朗组团紧扣社区群众就业需求、创业需求、市场需求，开展订单式培训、定向培训、定岗培训，双方就人力资源、高端人才的交流合作、信息化平台建设及有组织劳务协作等问题实现共享，量身定制一批人才帮扶队伍。率先在大朗建立“江口县驻东莞市大朗镇东西部劳务协作站”；建立“江口•大朗组团东西部劳务协作工作群”、搭建企业用工岗位信息共享平台，及时交流大朗岗位需求信息和江口农村劳动力资源信息，开展南粤家政、“广东技工”就业技能培训3期，引导农村劳动力技能提升赴广东就业758人，引导1名江口籍学生就读东莞技师学院“铜仁班”。（余佳棋）