同志们：
这次会议是经地委同意召开的。全省组织部长会议召开之后，地委专题听取汇报，研究了贯彻落实意见。刚才，地委书记廖国勋同志作了重要讲话。我们要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。
下面，我代表地委组织部部务会，讲三点意见。
一、2009年组织工作回顾
一年来，全区各级组织部门和组工干部，在地委的领导和省委组织部的指导下，紧紧围绕年初确定的工作要点，统筹兼顾，狠抓落实，全面完成了各项工作任务，取得了好的成效。
（一）认真开展了深入学习实践科学发展观活动。按照中央、省委、地委的部署和要求，精心组织完成了第二批学习实践活动，第三批学习实践活动正陆续转入整改落实阶段。活动开展以来，各参学单位紧扣“推进跨越发展，建设和谐铜仁”主题和“三思四改五增强，推进六个新跨越”载体，通过开展解放思想大讨论、“四联四帮四深入·身体力行八个一”和“双万双兴”等主题实践活动，全区广大干部思发展、谋发展、促发展的意识明显增强，发展思路更加清晰，发展措施更加有力，发展信心更加坚定。通过边学边改、边查边改和推进整改方案落实，一些影响和制约科学发展的突出问题得到有效解决，有力地促进了全区经济社会健康发展。
（二）扎实开展了大规模培训干部工作。印发了《铜仁地区2009—2012年大规模培训干部的意见》，根据我区重点产业、重点项目、重要领域对各类干部、人才的能力和素质要求，重心下移，采取多种形式对各级干部进行了分类培训。全年共组织举办各类专题培训班25期，培训党员干部2517人次。完成省委组织部调训任务218人。通过培训，参训干部的思想政治素质和运用科学理论解决实际问题的能力有了新提高。特别是选送到北京大学、清华大学培训回来的干部，感到开阔了眼界，在公共管理、处置突发事件和应对复杂局面等方面的能力得到了增强。
（三）加强了领导班子和干部人才队伍建设。及时充实调整配备了202名县级领导干部。完成了对各县（市、特区）领导班子届中考察。从有乡镇党委书记任职经历的干部中选拔任用了22名县级领导干部，对5名连续任乡镇党政正职10年以上的干部明确了副县级待遇。公开选配7名年轻干部到县（市、特区）政府担任科技副职。代地委起草了《关于进一步加强领导干部管理的意见》、《关于加强乡（镇、办事处）党委书记队伍建设的意见》等文件，加强了各级领导干部的日常管理。完成了县（市、特区）党政领导班子实绩分析评价和相应的年度考核工作。组织开展2008年度地、县两级党委干部选拔任用“一报告两评议”工作，开展整治用人上不正之风专项行动和治理拉票行为工作，加强了对万山特区开展“科学规范和有效监督县委书记用人行为”工作的指导。认真开展《铜仁地区人才队伍建设中长期规划纲要》编制工作，搞好高层次人才资源库建设。强化大学生“村官”服务和管理。认真做好50名首批“地管专家”的评选、表彰和宣传工作，营造了尊重人才、尊重创造的良好氛围。
（四）深入推进了党的基层组织建设。组织开展各级党组织书记抓党建工作双向述职评议，保证了党组织书记抓党建工作责任制的落实。代地委起草了《关于深化拓展全区党的基层组织建设的实施意见》，深入开展“五抓五促五创优”活动。全面推行县、乡党代表大会常任制试点。对全区5905个基层党组织进行了预警自查。对部分乡镇、村和社区党组织书记在不同环境下的成长规律进行了个案分析。积极推进地级社会主义新农村示范建设，启动了第二轮458个村级组织活动场所建设，开展了20个社区组织活动场所建设试点，在87个乡镇建立了便民利民党务政务综合服务中心。利用现代远程教育培训农村党员干部和农民群众260余万人次。组织开展2009年度“五个好”基层党组
