松桃纪委监委回访教育 让“掉队干部”担当作为

“刚受处分时，见到群众及亲友总不好意思，抬不起头来。但是组织没有忘记我，多次找我谈心谈话，帮我打开了心结，让我重拾信心。”日前，松桃苗族自治县纪委监委干部开展回访时，该县乌罗镇党委委员、副镇长张某某向组织道出自己心声。

原来，张某某因在分管实施肉牛养殖厂项目建设期间，把关不严，导致支付了不该支付的购牛税费及中介费，最终张某某受到党内警告处分。

为帮助张某某化解心结，消除思想顾虑，该县纪委监委组成回访组，经多次回访和鼓励，张某某最终拾回干事创业信心，积极主动投入到乡村振兴一线，担当作为。

张某某经过多次调研和思考，决定帮助引导该镇发展产业，助力当地百姓创业就业，增加收入。该镇通过“基地+专合+村民”模式，发展高山辣椒、莲藕、猕猴桃和油茶共6970余亩，养殖蛋鸡2万羽，解决800余人就业，发放劳务费500余万元，激发该镇群众创业干事热情，获得群众好评。

张某某因工作表现出色，在其处分影响期满后，经组织考察，被提拔任命为该镇人大主席，他的案例并非个例。

今年来，该县纪检监察机关坚持惩处与教育相结合的工作原则，积极开展对受处分干部回访教育，让一批像张某某这样曾经“掉队”干部重拾信心。

在具体工作中，通过对受处分干部因人施策，回访前结合受处分干部错误性质和情节、处分类型等拟定回访方案。通过查阅资料，走访回访干部家属、单位领导同事等方式，“一对一”回访了解“德、能、勤、绩、廉”等方面情况，帮助打消思想顾虑，激发改正错误的动力，耐心帮助梳理症结，促使受处分干部放下包袱、轻装上阵，切身感受到党组织的温暖，鼓励在乡村振兴中担当作为。对不便于直接回访的对象，采取发放回访教育征求意见函或委托回访对象所在党组织等方式，督促其严格遵规守纪，实现教育回访不漏一人、不掉一个、全覆盖，达到回访一案教育一片的政治效果、纪法效果、社会效果。

同时，建立“纪检监察机关+组织人事部门+党委（党组）”综合分析研判机制，对受访干部现实表现情况综合研判、梳理汇总，形成书面材料存入干部个人廉政档案。对思想认识深刻、作风转变明显、工作表现突出的提出用人建议，并将其作为干部考核和换届任用的重要依据。