全省工会2022年“两节”送温暖活动启动 把关怀和温暖送到群众心坎上

本报讯（记者 樊园芳）2021年12月28日，全省工会2022年元旦春节送温暖活动启动仪式在首钢贵钢公司轧钢车间举行，省总工会向首钢贵钢公司送上慰问金20万元，现场慰问劳模工匠和困难职工。

送温暖活动是工会组织多年来服务职工的品牌项目，对于促进劳动关系和谐，让职工感受国家发展变化成果，确保全省职工群众度过欢乐、祥和的传统佳节，进一步激发广大职工积极性创造性具有十分重要的意义。

据悉，省总工会共筹措近8000万元送温暖资金用于对困难职工（农民工）进行帮扶慰问，其中1100万元用于元旦、春节“两节”送温暖活动。“两节”期间，全省各级工会将广泛组织开展走访慰问，切实将党委、政府的关爱和工会的温暖送到困难企业、困难职工（农民工）、坚守一线职工手中。

此前，省总工会印发了《关于认真做好2022年元旦春节期间送温暖工作的通知》（以下简称《通知》），要求全省各级工会广泛开展走访慰问活动，把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时送到广大职工群众的心坎上。

《通知》要求，全省各级工会要把送温暖活动与学习宣传贯彻党的十九届六中全会、省委十二届十次全会精神结合起来，广泛开展有特色、接地气的宣传宣讲活动，引导广大职工群众听党话、跟党走。要广泛开展走访慰问活动，慰问困难企业、困难职工、劳动模范、坚守在新冠肺炎疫情防控一线的医务人员、在国家重点工程和重大项目建设中作出突出贡献的职工，以及新就业形态困难职工、生活困难的退役军人职工和军属职工家庭、节日期间坚守岗位一线的干部职工。

全省各级工会要持续做好困难职工常态化帮扶工作。继续巩固拓展困难职工解困脱困成果，在常态化帮扶基础上，加大对重病、残疾、零就业深度困难职工家庭的帮扶力度。坚持“脱困不脱政策”，脱困后仍符合相对困难、意外致困标准的应建立相应类型档案继续帮扶，切实做到应帮尽帮。严格按照中华全国总工会、贵州省总工会资金使用管理规定，建立健全多层次常态化梯度帮扶长效机制，健全致困返贫监测预警机制和帮扶机制。完善常态化送温暖机制，在职工遇到困难、发生重大疾病和重要节点时，及时开展送温暖活动。

坚持从职工群众多样化需求出发，提升工会服务职工中心综合服务能力，为职工提供健康管理、养老托幼、心理疏导、文化体育等生活服务项目，引导企业改善职工生产生活条件，切实做好职工休息休假、福利待遇和生活保障服务。按照《基层工会经费收支管理办法》，进一步推动落实职工福利政策，保障干部职工享有正常福利待遇。

此外，还要做好新就业形态劳动者关心关爱、维权服务工作。要在新就业形态劳动者服务月活动基础上，形成新就业形态劳动者群体常态化送温暖机制。要以开展送思想文化、送平安健康、送温暖关怀、送法律法规、送文体活动、送技能培训、送就业岗位等活动为载体，不断提升新就业形态劳动者获得感、幸福感、安全感。配合政府部门做好根治欠薪冬季攻坚行动，及时发现和化解欠薪隐患。帮助解决春运返乡农民工遇到的困难，充分发挥工会服务职工中心和户外劳动者综合服务站作用，为节日期间的困难职工、户外劳动者、新就业形态劳动者提供温馨服务。