黄道乡：“123”工作法推动61名“两委”干部高质量履职

截至去年12月23日，万山区黄道乡全面完成村（居）“两委”换届选举工作，共选举产生新一届村（居）“两委”班子成员61人，新一届班子结构更加合理，达到了“一升一降”的总体目标。为助推新一届村（居）“两委”成员以“选好就奔跑”的状态持续加码，黄道乡采取“123”工作法，推动61名“两委”干部高质量履职。

一是握好时代“接力棒”，展现履职新气象。在乡党委的组织下，在上一届“两委”成员的“以旧带新”下，黄道乡各村（居）支部书记发挥“领头雁”作用，带领“两委”成员围绕群众急难愁盼的问题深入138个村民小组开展“大走访”，了解每一户群众的收入来源、就医、就学、就业等情况，争取快速熟悉村情和民意，迅速进入工作角色，全力打好“履职第一仗”。同时，认真收集梳理“大走访”过程中的民情民意，形成清单，制定针对性措施和完成时限，确保服务不断档。截至目前，全乡新一届村（居）“两委”成员共走访群众8000余户。

二是把好两场“大练兵”，练好履职基本功。一是上好“履职第一课”。“只有团结才能出战斗力、凝聚力，才能出成绩、出干部。”1月1日，在黄道乡新一届村（居）“两委”成员集中培训会上，乡党委主要负责同志向参训的61名村干部提出了“团结、务实、廉洁”的希望。同时，“新年第一课”上，乡政府主要负责同志为大家全面解读了党的十九届六中全会、省委十二届十次全会、区“两委”精神，全面提升了新一届“两委”成员的“政治三力”，增强了履职本领。二是念好“履职紧箍咒”。“任职期间，我将始终明白做事、清白做人。希望你们一样，五年后我们都还是我们。”在任前集中谈话后，黄道乡黄溪村支部书记罗泽富对村“两委”其他成员说道。为有效教育引导新任村干部珍惜任职机会，严守纪律规矩，黄道乡实行党委主要负责同志与党支部书记、联系村负责同志与“两委”成员、党支部书记与“两委”成员的“三必谈”制度，同时乡纪委与所有村干部集中约谈，引导新任村干部自觉做政治上的“明白人”、服务群众的“贴心人”、廉洁奉公的“带头人”。

三是做好三项“为民事”，贡献履职新作为。一是“优环境”擦亮乡村振兴底色。各村（居）持续响应乡党委、政府提出的“周五清洁日”号召，以党员活动日为抓手，充分发挥党员的先锋模范作用，组织党员、志愿者对各辖区的河道、村主干道等公共场所进行清扫，做好履职“第一件事”。同时，结合“大走访”，动员群众自主清扫房前屋后的卫生，营造“美丽黄道，全民共建”的良好氛围。二是“抗雪凝”厚植为民服务本色。去年12月26日凌晨，黄道乡银装素裹，低温雪凝天气严重阻碍了群众的生活和出行。各村（居）“两委”成员面对恶劣的天气没有退缩，而是以雪为令，兵分多路，一边入户看望独居老人、留守儿童等特殊群体，查看居住环境、物资储备，为其送去棉衣棉被、米油等，帮助老人修复破裂的水管，确保践诺零时差；另一方面，发动群众志愿者清扫积雪、清除路障，为群众的安全出行保驾护航。“抗雪凝”期间，全乡新一届村（居）“两委”成员共走访特殊群体331名，送去棉被34床、棉衣37件、大米40袋、食用油18桶。三是“战疫情”涵养平安黄道成色。各村（居）始终把常态化疫情防控抓在手上，压紧压实村级疫情防控服务检测点值守、返乡人员排查登记、疫情防控知识宣传等工作，采取电话、微信群告知、入户通知等多种方式对返乡人员进行全覆盖排查，同时对拟返乡人员及时告知疫情防控措施要求，动态了解其返乡行程，做到底数明、数字准、情况清。（姜谢）