沿河思渠镇：三个过问，做实做细日常监督

2022年以来，沿河县思渠镇纪委围绕“三个过问”，创新日常监督方式，做实做细日常监督，不断提升监督质效，为思渠新发展开好局起好步。

过问思想，让干部“定”下来

思渠镇聚焦干部思想动态，充分运用监督执纪“四种形态”，强化日常监督，抓早抓小，防微杜渐，通过“一对一”、“面对面”的方式，或“一对多”、“多对多”的方式与干部进行交心谈心，注重分析干部的思想动态，通过谈心谈话给予及时的关心、支持和帮助，让干部的心真正“定”下来，营造了心齐气顺劲足的好局面。目前，已开展交心谈心20余人次，对其中2人在思想上的苗头性、倾向性问题给予了及时提醒和鼓励。

过问生活，让干部“暖”起来

思渠镇把监督触角延伸到干部“八小时之外”，着力消除干部监督中的“盲区”，通过随时过问干部职工的生活状态，及时掌握干部日常生活状态，进一步了解干部、温暖干部、监督干部，让干部进一步增强荣誉感、归属感、获得感，心无旁骛、义无反顾地“撸起袖子加油干”，让思渠不再是“工作地”，而是“幸福家”。现已对1名干部家庭矛盾及时调处，对2名家庭生活困难干部予以关怀慰问。

过问工作，让干部“紧”起来

思渠镇始终坚持以干字当头，以实干开路，用实绩说话，通过结合实绩备案制度，及时过问干部工作情况，掌握干部工作计划、工作痕迹、工作完成情况等，对工作作风不实的及时启动问责程序，让干部进一步理清工作思路、明确工作目标、谋实工作举措，同时，也让党委政府及时把握工作动态，掌握全局，及时调度，安排部署，全面推动各项工作任务按时高质量完成。截至目前，已通报批评5人次。（思渠镇党政办）