玉屏：建设“审理后备人才库” 打造案件审理铁军

“这个案件中的违纪行为构成违反中央八项规定精神，处理时应引用《中国共产党纪律处分条例》......”近日，玉屏侗族自治县纪委监委案件审理室组织开展第一期集中学习培训会，向后备人才库成员一一剖析典型案例的疑难点。

今年以来，该县纪委监委将纪检监察机关干部队伍建设作为推动案件审理高质量发展的关键抓手，不断提升案件审理队伍整体能力素质，努力建立健全发现人才、培养人才、使用人才、人尽其才的制度机制，坚持从在职干部中择优选拔，建立全县“审理后备人才库”，着力锻造一支数量充足、结构合理、作风过硬的案件审理铁军。

实际工作中，采取集中学习、跟班学习、以案代训等方式培养审理后备人才，不断强化和提升后备人才案件审理业务能力，确保“看家本领”过硬，能打敢打“反腐硬仗”。同时在各种学习培训中综合考虑干部的工作经历、业务特长等情况，坚持“缺什么补什么”，努力提升后备人才的审理业务能力。

“我们制定了一套严格的管理和奖惩制度，坚决不搞入库人才终身制。”县纪委监委案件审理室负责人表示，为加强人才库的管理，县纪委监委建立完备的入库人员成长档案，实时跟踪记录其学习培训、考核奖惩等情况并进行综合分析，通过对入库人员的全面分析、评估、反馈，合理调整入库成员，做到“有进有出”，随时补充“新鲜血液”，确保用好用活案件审理后备人才库。

“能进入审理后备人才库是一种荣誉,更是一种责任和压力。此次集中学习具有很强的指导性和操作性，为我们提升执纪审查和审理质量打下了坚实的基础。”第一期集中学习后，案件审理后备人员纷纷表示。

截至目前，已储备案件审理后备人才4人。人才库成员由县纪委监委统一调配使用，在组织开展的案件质量评查、培训授课、专项调研、制度建设、课题研究等工作时可抽调审理后备人才库成员参与锻炼培养。

“下一步，我们将从严从实加强案件审理后备人才队伍建设，进一步提升案件审理的程序化、规范化、制度化和科学化水平，助推纪检监察工作在高质量发展上取得新的成绩。”该县纪委监委相关负责人表示。（田娇娇）