德江县“三环相扣”提升党建述职成效

为扎实做好2021年度基层党建述职评议工作，德江县突出基层党（工）委书记抓党建工作的“第一责任人”职责，紧扣“述前、述中、述后”三个环节，着力提升党建述职评议工作成效。

“述前”把牢“审核关”，保证述职质量。详细制定《德江县各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法（试行）》，明确述职对象、内容、方式及步骤，按照“实事求是、突出亮点、深度剖析”的原则，坚持问题导向，围绕“三分”“四讲”“五改”对述职报告严格把关。“三分”，即坚持按照“讲成绩占三分之一、谈问题占三分之一、说下步打算占三分之一”的框架撰写述职报告；“四讲”，即严格防止“讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写、讲工作多、讲责任少”把握述职内容；“五改”，即“听取党员群众意见改、党组织班子酝酿讨论改、上级党组织集中审阅改、综合反馈意见再次改、党组织书记把关校对改”不断提升述职质量，通过层层把关“挤水分”、反复审核“留干货”，确保述准述实。

“述中”把牢“问题关”，精准把脉问诊。严格按照《德江县党委(党组)书记抓基层党建述职现场评议工作细则（试行）》，采取“专题述职、点题述职、问题述职”三种方式，做实“点、问、评”三个细节，突出述职成效，传导工作压力。直击要害“点”，即现场对基层党（工）委书记逐一进行点评，开门见山，直指问题，既点不足又提建议，做到对症下药；红脸出汗“问”，即对基层党（工）委书记随机提问，现场作答，所提问题不留情面，针对性强，做到辣味十足；客观公正“评”，即由四类参加评议人员担任“考官”，结合日常掌握、工作述职及点评情况，现场划票打分，按“好、较好、一般、差”四个档次作出评价，使基层党（工）委书记在互学互鉴中知优、明劣、晓差距，明晰下步努力方向。

“述后”把牢“整改关”，树立鲜明导向。建立信息反馈机制，针对基层党（工）委书记自己查摆、上级点评、群众评议反馈的问题和建议，及时梳理反馈，列出整改清单，一对一进行整改落实，严防问题“年年述、年年改、年年在”。建立长效督导机制，定期调度、分析，及时通报整改情况，适时对外公开，接受党员、群众的评议及监督，确保党建述职评议工作落到实处。建立激励奖励机制，严格落实《德江县党建工作成效考核办法(试行)》,将述职评议结果计入党建工作成效考核，作为领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。同时针对各基层党（工）委书记在述职评议中的创新工作、经验做法，积极选树典型、宣传推广，在比学赶超中整体提升全县基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。（张凯鹏）