思南：“红色物业”——解锁社区治理“幸福密码”

为满足社区居民对美好生活的向往，不断提高社区基层党建工作质量和水平，近年来，思南县始终坚持把党的建设贯穿城市社区治理全过程，以“红动乌江”党建品牌创建为主抓手，探索推行“红色物业”新模式，有效破解物业管理难题，解锁社区治理“幸福密码”，全面激发基层活力，提升居民生活品质。

突出党建引领 构建社区“红色源动力”

坚持党对小区治理的统筹领导，通过实施“红色物业”工程，构建“民心党建+居民委员会+合作社+业主委员会+物业管理”的“五位一体”物业管理机制，制定《思南县“红色物业”工程工作方案》和业主大会议事制度、业主委员会管理制度、物业部工作制度，规范业主大会议事等内容，实行社区物业党建联建，推进社区党组织、居委会与业委会、物业公司交叉任职，扎实推动党的组织和工作向物业行业覆盖延伸。同时，通过“双向进入、交叉任职”，吹响“党员集结号”，成立在职党员志愿服务队，不断为“红色物业”注入“红色原动力”，形成“街道整合力量统筹抓、社区属地管理直接抓、物业协调联动兜底抓、网格因地制宜直接抓”的四级联动工作格局。

健全联动机制 凝聚社区“红色向心力”

“红色物业”工程实施以来，社区构建多方联动机制，第一时间从问题最突出、矛盾最集中地方入手，共同推进精致社区建设。通过提供咨询、场所、资金和政策支持等一站式、保姆式创业服务，引导搬迁群众创办小超市、小药店、小餐店、小家电、小菜摊、小电商等，实现自主创业致富和带领社区搬迁群众致富。目前已实现自主创业98余人次。通过招商引资，按照社区出人出地、企业老板出设备、利润均分方式，投资15万元建立社区自助洗车基地，安装自助洗车器4台、自助充电桩2台，既让群众得到了实惠，又增加社区集体经济收入。

聚焦民生需求 提升社区“红色服务力”

建立群众意愿、就业能力台帐，摸排现有社区劳动力、就业情况等，为选取匹配的产业发展打好基础。丽景社区现有劳动力4709人，目前通过劳务合作社推荐就业、自主外出务工、公益性岗位安置等多种形式实现就业的总计4323人，就业率达91.8%，户均增收2万元以上。安排专人对社区现有劳动力就业情况进行摸底并按季度更新就业台账，积极抓抢东西部劳务合作机遇，协调引导有劳动力家庭就业，稳住外出务工基本盘。今年以来，积极争取对在广东、江苏及扶贫车间就业的脱贫户发放稳岗就业补贴，增强就业劳动力稳岗就业的信心，不断提升家庭幸福指数。截至目前已帮助发放稳岗就业补贴594人次共计40.35万元。

党建引领“红色物业”，使社区治理实现了从“群龙无首”到“核心引领”的转变。下一步，思南县将充分发挥党员干部在社区治理中的模范带头作用，整合社区力量，壮大“红色物业”服务队，凸显“红色物业”作用，实实在在地提高为居民服务的水平，助力精致社区的建设，让“红色物业”红色服务更深入民心。