万山区万山镇：“党建+”驱动基层治理引擎

近年来，万山区万山镇以加强组织建设，抓好矛盾纠纷调处，优化为民办事为切入点，通过不断强化党的引领，积极探索“党建+”模式，推动基层治理从“单兵作战”向“协同共治”转变，不断增强基层治理的组织力、向心力、凝聚力。

一是“党建+组织建设”增强基层治理组织力。始终把政治素质放在首位，把综合能力列为重点，把群众认可视为核心，坚持好中选优、优中选强，注重从毕业返乡大学生、退役军人、致富带头人、外出务工返乡经商人员等范围内推选“两委”班子，不断提升基层党组织的整体能力素质水平。目前，全镇新选聘社区干部42人，大专及以上学历22人，35岁以下11人，社区“两委”班子不断向年轻化、知识化、专业化发展。

二是“党建+矛盾调处”增强基层治理向心力。搭建镇、社区两级矛盾纠纷调处网络平台，建立网格化服务微信群，加强工作统筹调度，不断提升信息反馈渠道，着力加强社会治安综合治理中心信息化、网格化建设。积极开展矛盾纠纷排查化解，充分发挥党员及群众代表在调解矛盾纠纷中的优势，构建党群议事、群众参与、齐抓共管的矛盾纠纷排查调解模式，筑牢矛盾纠纷排查化解防线。积极发挥“以案定补”工作机制，坚持“小事不出社区、大事不出镇”的原则和“四个清”要求（即对易发生纠纷的重点户、重点人底数清；对易激化纠纷事件的类型和主要环节清；对社区矫正人员、老上访户等重点人员底数清；对群众性反映强烈的社会难点、热点清），做足做实做细矛盾纠纷排查化解各阶段工作，坚决把各类矛盾纠纷排查到位、处置到位、化解到位。今年来，全镇共排查矛盾纠纷12起已全部化解完毕，化解率达到了100%。

三是“党建+为民办事”增强基层治理凝聚力。组建社会治理志愿服务队伍，最大限度地将社会力量发动起来，吸引“两代表一委员”、热心公益的居民代表等积极参与基层治理，不断发展壮大社会治理志愿者服务队伍。围绕义务教育、基本医疗、住房保障、环境整治、务工就业等方面内容开展入户调研，“面对面”“一对一”了解群众生产生活现状，倾听群众呼声心声怨声和建议，建立问题台账和责任清单，压实整改责任，严格整改销号，推动群众反馈的问题及时有效解决。目前，全镇共开展环境整治、老楼危房排查、集中治丧宣传、抗雪凝保安全、法律政策等志愿活动138场，服务群众810余人次。完成四坑安置房分房、背街小巷路灯亮化、污水管网修复疏通，集中治丧点建成等工作，群众幸福感、获得感、安全感明显增强。