万山镇：“四抓四强”全面提升基层党组织组织力

近年来，万山区万山镇认真贯彻落实党中央、省委、市委和区委决策部署，结合实际积极探索实践，以四抓四强全面提升基层党建工作整体水平。

抓统筹和责任，强基层党组织政治引领力

“上面千条线，下面一根针”。基层党建工作千头万绪，仅仅只依靠党委的力量，很难达到预期成效。万山镇树立“一盘棋”思想，整合党建工作资源，统筹各党组织、基层党务工作者、一线党员干部等各方力量，打破党建工作“单兵作战”、封闭运行的传统格局，用足内力、借助外力，下足绣花功夫。

一是明规划。严格按照党中央抓基层党建工作的战略部署，在结合万山镇实际，广泛征求各领域党组织、党员意见的基础上，制定镇党委“十四五”期间工作计划，明确抓实基层党建的目标、任务、措施等，计划用5年打造一批可借鉴、可复制、可推广的党建示范项目。

二是明项目。镇党委高度重视，镇党政办、党建办全力协助配合，充分发挥统筹各方资源、协调各方关系、指导党建项目落地落实的职能，推动全镇基层党建工作呈现出统一布局、各有特色的鲜活景象。

三是明责任。建立完善督查考核机制，完善各党组织年度考核细则，提前安排，提前部署，成立督查督办室，督促各党支部书记履行第一责任人责任，将党建工作考核结果作为党员干部评先评优的重要依据，作为入党积极分子、预备党员是否继续培养或转正的重要参考。

抓学习和研讨，强基层党组织工作战斗力

万山镇党委始终将加强政治建设作为首要任务，坚持把党的政治建设摆在首位、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，以“两学一做”“三会一课”“不忘初心、牢记使命”主题教育和“党史学习教育”为抓手，切实解决基层党员干部在理想信念、宗旨意识、担当作为、作风能力等方面的问题，引导基层党组织和广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

一是抓学习提升。坚持走出去、引进来，邀请上级党组织党务工作者进行专题指导，组织党组织书记参加各级学习培训。

二是抓成果提升。坚持深入群众，不断总结提炼，概括出来一些成功做法和经验，查摆出来一些教训和问题，摸索出来一些创新思路和方法，做到工作每推进一步，理论研讨就紧跟一步。

三是抓示范宣传。深入挖掘党建故事，积极上报，树立一批先进典型，万山党建特色对外进行推广。

抓改革和发展，强基层党组织工作执行力

坚持改革发展推进到哪里，党的基层组织就跟进到哪里，将基层党组织的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力。

一是紧扣中心推进转型。万山镇作为汞矿资源枯竭型城市，是万山区产业原地转型的主战场，矿产资源枯竭、人口大量流失等问题制约了万山镇发展。万山镇党委充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，建立“党建+旅游”模式，全力配合区委、区政府引进江西吉阳集团，打造“千年丹都·朱砂古镇”景区，盘活辖区闲置资产，为实现“建成新时代现代化魅力旅游名镇”目标贡献党建力量。

二是选好领飞“头雁”。改革先改思想，万山镇坚持精准选配，把选优配强带头人作为社区“两委”换届的头等大事，提高人选质量、优化队伍结构，下大力选出一批讲政治、有能力、敢担当、善治理的社区党组织书记。

三是集中力量推动项目。始终坚持党建引领，着力推动社会综合治理和经济发展，致力于提升群众的幸福指数。成立万山镇社区公共服务治丧点，有效遏制了长期以来该镇乱搭灵棚、燃放爆竹、敲锣打鼓扰民等不文明现象，是该镇盘活闲置资产、发展社会公共服务事业、壮大社区集体经济、促进城市转型的重要举措。扎实推进万山镇少数民族研学基地建设，持续壮大集体经济产业，实现社区集体经济从0到100%的突破。奋力实现“双60”目标，以三角岩社区、土坪社区为试点，通过发展社区集体经济，为实现“双60”目标提供经济支撑。

抓规范和管理，强基层党组织自我锻造力

坚持把政治标准放在发展党员工作的首位，严肃党内政治生活，建立党内关怀帮扶机制，让党员有归属感、荣誉感、责任感。

一是规范组织生活。坚持主题化推进“三会一课”等制度，每月的组织生活主题与“打非治违”、安全生产、环保、乡村振兴、新时代文明实践等重点工作相结合，有效推进全镇各项重点工作。

二是完善党员发挥作用机制。开展“戴党徽、亮身份”行动，推行党员亮牌示范、先锋岗、志愿服务、“党建引领进千家，党心群心心连心”等做法，形成加强党员日常管理的有效链条。

三是精细管理见效。坚持在精细管理中凝聚正能量，加强流动党员管理，健全党员动态管理机制，认真开展党员民主评议，“划底线、亮标尺”。依托铜仁智慧党建一体化平台，及时上传各党组织开展组织生活的会议记录、现场照片等，对各党组织抓党建工作的进度进行全程动态管控，及时检查指导，及时督促整改。（文姚姚）