万山镇：四措并举狠抓干部作风建设

今年来，万山镇以开展干部队伍作风整顿为契机，进一步统一思想，振奋精神，强化纪律，打造一支作风优良、敢打硬仗、团结向上、干劲蓬勃的干部队伍，为高质量完成工作任务提供坚强的政治保证、组织保证、作风保证。

一是强化统筹部署，压实工作责任。万山镇聚焦不作为、慢作为、乱作为等不良现象，研究制定《万山镇干部作风监督检查实施方案》，强化日常监督和结果运用，坚决刹住各种陋习，营造积极向上的浓厚氛围。聚焦工作落实、党务、居务公开、民生领域监督等，制定《万山镇民生项目监督实施方案》，明确监督内容和监督方式，切实增强社区干部盯重点、抓落实、提质量的责任感和紧迫感。

二是强化问题导向，补齐问题短板。围绕疫情防控、森林防火、就业服务、安全生产、环境保护等群众最关心最直接最现实“急难愁盼”之事，从开展干部作风自查自纠入手，坚持刀刃向内和自我革命，对巡察反馈问题、历史遗留问题进行全面大排查，深入剖析原因，找出问题症结，制定整改举措，以台账管理的形式推动问题及时整改到位。

三是强化跟踪督导，注重考核问效。围绕镇党委研究的重大事项和重点任务，由镇纪委、督查办联合督导，以实地走访、电话询问、查阅资料等方式进行考核督查和跟踪督办，强化日常调度，动态掌握推进情况，以强有力的监督检查倒逼工作落实。  

四是强化成果运用，推动长效管理。充分运用监督检查成果，坚持镇党委集体研究、约谈提醒以及建章立制等多种方式，坚持抓早抓小，力求常治长效，及时解决工作中存在问题短板，实现以点带面、以面带全的工作成效。（张琴）