玉屏：上好“四堂课”提升新任村（社区）干部履职能力

“火车跑得快，全靠车头带，群众富不富，关键在支部”。做好农村工作，实施乡村振兴战略，村干部队伍建设是关键。 自第十一届村（社区）换届工作完成以来，玉屏侗族自治县通过上好“四堂课”帮助新任村（社区）“两委”干部提升履职能力、找准角色定位、熟悉工作业务，在乡村振兴的“大舞台”上大显身手、大施所能。

上好“理论课”，提升能力担使命

该县坚持把村干部政治能力提升放在首位，按照村干部“缺什么补什么”的原则，围绕党的十九届六中全会精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神和新国发2号文件精神，村（居）务公开与民主管理，生态宜居与乡风文明建设，基层党建业务知识等内容合理设计课程，举办全县2022年第十一届村（社区）“两委”干部高质量发展专题培训班。对新任74名村（社区）“两委”干部进行7天集中培训，共安排政策理论课4节、专题讨论会3次，并邀县内领导干部、有关部门业务骨干授课。集中培训后，由县委组织部统一组织结业考试，考试不合格的不予颁发结业证书。通过多形式的集中培训，切实提升村（社区）干部思想认识、补齐工作中的能力短板，全面提升新一届村（社区）“两委”干部的政治水平、党性修养和综合素质。

上好“业务课”，履职尽责强本领

该县依托县乡两级党校为培训主阵地，采取“县级示范培训+乡镇普遍培训”模式，结合新任村（社区）干部业务需求，通过开展集中轮训、召开座谈会、组织理论知识测试等，促进新任村（社区）干部迅速进入角色。同时，把懂技术的“土专家”“田秀才”、善经营的“新农人”“农创客”邀请到村进行现场手把手、面对面教学，解决村干部在产业发展中遇到的实际问题。目前，该县举办了全县基层党组织书记培训班、全县村（社区）务监督委员会主任专题培训班等各类培训班次4期，现场教学20余次，共培训400余人次。

上好“交流课”，取长补短添动力

在全县第十一届村（社区）“两委”干部高质量发展专题培训班中，组织学员围绕“农村基层党建和党员发展”“巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接”等主题开展分组讨论，引导学员在交流中学经验、谈思路、话未来，多管齐下、传经送宝，提升村（社区）干部解难题、办实事的能力水平。同时，将郭家湾省级乡村振兴示范村、瓮阳市级乡村振兴示范村纳入培训现场教学点，组织学员进行参观学习，并邀请示范村村党支部书记、驻村第一书记现场围绕乡村振兴、村集体经济发展等内容作经验分享，答疑解惑。让村干部增长见识，开阔眼界，更加坚定发展信心，营造比学赶超的氛围，激发干事创业的热情和动力。

上好“廉政课”，廉洁自律明底线

为增强新任村（社区）干部的纪律规矩意识，促进其廉洁履职，该县在全县科级干部任前廉政教育制度的基础上，关口前移、抓早抓小，将廉政教育链条向基层延伸。按照上任一批教育一批，一个不遗漏，一刻不耽误的要求，由各乡（镇、街道）纪委（纪工委）书记结合各村（社区）实际对新任村（社区）干部进行个别谈话或集体谈话，把纪律“说”在前面，把警钟“敲”在任前，保证廉政教育及时有效。同时，组织新任村（社区）干部签订《任前廉政承诺书》，以激励每一名村（社区）干部为百姓办好事、办实事，做到主动履职、规范履职、廉洁履职。目前。共开展集中谈话10余次，签订承诺书390余份。（蔡婷）