厚植沃土 倾力打造人才培育基地

从乡村振兴的实现路径来看，乡村中产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，人才在其中起着关键支撑作用。万山区谢桥街道坚持党管·续在抓优、抓严上下功夫，在专题培训、特色培育上谋创新，厚植人才沃土，倾力打造人才培育基地。

抓优队伍，打造人才培育训岗基地。街道把村（社区）作为“五个一批”优秀人才的训岗基地，抓优“五个一批”人才队伍，不断提高年轻干部的教育培养。一是强化年度考核。街道党工委通过成立年度考核工作小组、听取汇报、实地查看、组织开展集中评议等方式，聚集“五个一批”人员“德、能、勤、绩、廉”，重点突出履行岗位职责、完成工作实绩和纪律作风等方面履职情况。今年，集中考核了“五个一批”人员6名，考核为优秀人员1名。二是提升实岗蹲训。健全帮带机制，明确街道、村（社区）两级帮带人，实行一月一报，动态监管“五个一批”人员履职、到岗情况，提升“五个一批”人才在宣传党的方针政策、帮助推进产业革命、帮助解决民生实事、帮助推动基层治理、帮助提升基层组织力的实岗蹲训能力。2022年，街道“五个一批”人员工作组织开展宣传活动50余次，解决民生事项10余项，参与党组织活动20余次。

抓严培训，打造人才培育教学基地。以提升人才实用技能为目标，加快培育“土专家”“田秀才”，锻造一支既能干事又能干成事的乡村振兴骨干队伍，在街道办事处，村（社区）产业链上建立教育基地。一是设立种植养殖示范基地教学基地。通过“党支部+党员”“农技人员+群众”的协作模式，深入开展“党旗插在生产线”活动，组建农业技术专家志愿服务队伍，实地组织开展了大豆玉米带状复合种植培训，对合作社负责人、村级协管员、种植大户和农户进行了种植技术指导。今年，共组织开展农业技术培训2次，惠及群众120余人次。二是组织开展党员轮训和重点调训。今年，街道系统培训村（社区）干部45人，实现全覆盖；分类开展新任村干部培训、基层党支部班子培训，组织基层党支部班子33人，全面增强村干部理论素养和实践能力。采取网络培训的方式，组织党支部书记对党的十九届六中全会精神进行了专题培训。（杨艳）