铜仁市督查督办局召开人才工作暨督查经验交流会

5月6日，在2022年贵州省“人才日”活动暨第十届贵州人才博览会来临之际，市督查督办局组织召开人才工作暨督查经验交流会，市督查督办局局长娄玲主持会议，局全体干部职工参加会议。

会议现场

会上，该局两名副局长及4名年轻党员干部就人才工作和督查考核业务作了交流发言，随后采取自主发言方式进行深入交流。

会议指出，党中央历来高度重视人才工作和人才事业发展，习近平总书记就如何识才、爱才、敬才、用才作出一系列重要论述和指示批示，为新时代人才工作指明了方向、注入了动力。全体干部职工要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示精神，通过采取上挂下派、轮岗交流、培训学习、激励关怀等方式，加大人才培养力度，着力打造一支忠诚、干净、担当、为民、务实、清廉的高素质督查考核队伍，为党中央和省委、市委各项决策部署落地落实提供督查考核保障。

会议强调，人才是第一资源、第一要素、第一推动力。新时代督查考核工作面临新形势、新任务，对督查考核干部提出新要求、新挑战，必须与时俱进，加强学习提升，拥有坚定的理想信念、深厚的理论功底、过硬的业务能力、扎实的工作作风，争当攻坚克难先锋、狠抓落实标兵、遵纪守法模范，努力走好新时代赶考路，交出督查考核优异答卷，努力做到三点：一是既有锐气，又不能傲气。督查考核干部要勇当先锋、敢打头阵，遇到矛盾不回避,碰到问题不怕事,始终保持攻坚克难、锐意进取的精气神，练就“明知山有虎，偏向虎山行”的胆识和“不破楼兰终不还”的魄力，敢于碰硬、善于攻坚。同时，做人做事要低调谦逊，不摆架子、不瞎指挥，做到慎初、慎独、慎微、慎终。二是既要正直，又不可固执。督查考核干部要坚持实事求是、求真务实的工作作风，秉持党性原则，做老实人、说老实话、办老实事，对组织和同事忠诚老实、公道正派，对工作事业坚持原则、认真负责。同时，要听得进意见，有宽阔的胸襟，容得下反对和批评声音，真心诚意欢迎别人讲真话、提意见，真正让批评建议成为矫错纠偏的动力。三是既有本事，又不失本分。督查考核干部要刻苦练就过硬本领，始终保持如饥似渴的学习状态，不断加强理论素养，提升统筹协调、调查研究、文字写作、风险防控、群众工作等各方面能力，成为督查考核的“专家”。同时，要严于律己，严于修身，自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈，管好家人和身边人，做到层层设防、处处设防，不断增强自我净化、自我革新、自我完善的能力，努力炼就“金刚不坏之身”。（杨志相 黄昌和 舒胜毛 涂丽娜）