黄道乡：“三个三”促村干部队伍建设“提档加速”

今年来，万山区黄道乡坚持把加强村干部队伍建设作为固本强基的重要抓手，采取“三个三”模式促村干部队伍建设“提档加速”，持续提升新任村干部抓稳定、谋发展、促改革的能力和水平。

搭建“三个平台”练就村干部能担重任“真功夫”。一是搭建理论学习平台。依托乡党委党校推行“菜单式”点学模式，按照“缺什么、补什么”的原则，邀请离任村干部、乡干部、驻村工作队员围绕党的十九届六中全会精神、全国两会精神、乡村振兴理论、基层治理、电脑基础操作、公文写作等内容，定期向村干部集中授课，帮助新任村干部不断更新自身知识储备结构。二是搭建实践培训平台。依托辖区既有大棚蔬菜、特色香柚、畜禽养殖、生态油茶“四大产业”基地，邀请各领域专家为有意愿、有能力发展乡村产业的村干部现场授课，将培训课堂从“会场”搬到“现场”，帮助新任村干部迅速理清发展思路，提振发展信心，提高发展热情和发展能力。三是搭建结对帮带平台。结合乡干部、驻村工作队员专业特长和村干部能力短板，按照每名联系村负责同志、联系村乡干部、驻村工作队员结对帮带1-2名村干部的标准，结成帮扶对子，帮带指导新任村干部做好防贫监测预警、矛盾纠纷调解、村集体经济发展壮大、接待群众来访等工作，让新任村干部迅速进入工作角色，切实提高履职能力。目前，乡党委党校已开展集中培训4期，现场培训村干部达30余场次，搭建11名联系村负责同志、32名乡干部、21名驻村工作队员与61名村干部结对帮带机制。

聚焦“三项实事”答好村干部为民履职“必修课”。一是聚焦人居环境整治提升。乡村振兴，生态宜居是关键。61名村干部化身村级新时代文明实践站的“主力军”，走出办公大楼、走进村组道路和河堤、走进群众家中，主动带头清扫垃圾、捡拾白色垃圾，向村民宣传爱护环境卫生的重要性，号召村民加入美丽家园共同建设的队伍，干群齐心共建生态宜居的“自家园”。二是聚焦村集体经济发展壮大。产业是确保脱贫后群众能够持续稳定增收的关键棋，村集体经济发展壮大是促进群众增收致富的重要举措。在乡党委的指导下，11个村（居）立足自身资源禀赋和产业比较优势，村干部们纷纷思考村集体经济发展壮大的可行路径，通过外出考察学习、入户调研、集中研判等措施后，因村制定产业发展规划，按规划有序开展产业发展各项工作。三是聚焦“为群众办实事”实践活动。新任村干部始终坚持“我为群众办实事”永远在路上的理念，通过召开“三会一课”、党员活动日、院坝会和入户走访等摸清群众的所需所急所盼，建立问题清单、解决措施，不断解决群众“急、难、愁、盼”问题。目前，61名村干部实事办结109件。

强化“三项措施”念好村干部履职尽责“紧箍咒”。一是强化日常管理。要求村干部按照《村（社区）干部管理办法》，严格落实值班、坐班、请销假制度，并将考勤结果作为村干部年终评优评先、绩效发放的重要依据。二是强化警示教育。为使村干部始终做到警钟长鸣，筑牢为民服务的初心和底线，在清明节、五一劳动节等重要节点，组织村干部集中学习警示教育案例，并开展集中谈心谈话，用身边人、身边事教育引导村干部时常做到自警、自醒、自查。三是强化督查检查。由乡纪委、党建办、乡村振兴站等组成督查检查组，定期或不定期对村干部履职尽责、工作作风进行督查，对违反考勤纪律、工作态度差、办事效率低的村干部进行谈心谈话，并定期通报，以查促进村干部履职尽责。目前，开展警示教育4次、督查检查达20余次。（姜谢）