印江杨柳镇：“四项攻坚”行动为乡村振兴赋能

今年来，印江县杨柳镇坚持把抓党建、打基础作为巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接的固本之策，年初制定《杨柳镇2022年工作要点》，以“四项攻坚”行动为主要抓手，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全力推动抓党建与实施乡村振兴齐头并进。

开展乡村建设“强基善治”行动。组织2次党建业务培训工作，完成2个村活动阵地规范化建设，全力打造大路、杨家寨村党建示范点。积极倡导白事四天办结、婚事简办、禁限放烟花爆竹制度，严格落实酒席办理农户申请-村审核-镇备案的审批程序和备案制度,进一步提升村民自治水平。开展“最美杨柳人”评选活动，培树13名孝老爱亲、尊师重教、文明新风等先进个人和集体。补齐基层设施短板，启动翁腊河杨柳段防洪堤建设项目，每月20日开展集体巡河护河行动，加大集镇整脏治乱力度，规范商铺和摊贩经营，建设“环境优美、干净整洁、畅通有序、产城融合”的美丽集镇。

开展优势产业“提质增效”行动。按照“支部引路、企业带路、产业铺路”的思路，推行“公司+合作社+基地+农户（家庭农场）”模式，强化支部领办合作社壮大村集体经济，打造4000亩高质量茶园、4000头高品质肉牛、4000亩高标准黄精“三个四千级”产业升级版。今年来，对1500亩茶园“返租倒包”，启动大路村集体经济100万肉牛产业项目，完成杨家寨500头规模花园式生态养殖场建设，培育肉牛养殖家庭农场36家、茶叶家庭农场7家，发展订单辣椒1100亩、粮油种植2.33万亩，积极探索“稻蛙”“稻鱼”模式，有效带动群众就业稳定增收。

开展干部队伍“铸魂提能”行动。严格执行每周汇报、干部教育管理、请示报告、先进鼓励和末尾惩罚等制度，加强干部作风建设。把镇35岁以下青年干部选派为驻村干部，让青年干部在一线得到锻炼快速成长。建立“一对一”后备干部培养成长机制和杨柳镇后备干部“人才库”。严格落实组团驻村帮扶工作，建立每月5日、22日组团驻村帮扶定期调度机制，严格落实分团团长-联系村领导-支部书记包保的工作责任制。每季度开展一次民主测评，将测评结果作为年终绩效考核、评先选优、的依据，确保各项工作任务压紧压实，高质量推进和落实。

开展精神高地“聚心向善”行动。组织全体干部职工、村干部进行理论考试2次，党员干部培训6次，廉政警示教育活动2次。常态化开展青年夜校，每月组织1次青年夜读活动，让青年干部展示自己、提升自己。利用“三八”妇女节、“五四”青年节等组织开展团建活动，举办杨柳镇2022年“青春心向党喜迎二十大”演讲比赛。组织干部职工开展篮球、羽毛球、拔河体育赛事，不断提升干部职工精气神和凝聚力。（吴伟）