黄道乡：换届“回头看”促“向前走”

为检验巩固换届成果，强化基层党组织战斗堡垒作用，连日来，万山区黄道乡对11个村（居）开展“两委”换届“回头看”，通过“回头看”，助推村“两委”换出新风貌，发展迈出新步伐。

“逐人过筛”，促队伍建设向前走。依托乡科级领导联系村（居）制度，抽调党建、纪检、乡村振兴等职能站所工作人员，成立11个调研组，与全乡村干部谈心谈话，重点了解村干部换届后履职情况、工作思路、存在问题等，指导新任村干部接好“接力棒”，把“现在时”的日常工作接过来，把“进行时”矛盾纠纷处理好，把“将来时”的部署谋划安排好，让村干部知责明责、守责担责、履职尽责，建强村干部队伍。目前，已实现对61名村干部“一对一”访谈。

“逐项扫描”，促实干担当向前走。各调研组对照村（社区）“两委”换届“回头看”任务清单、软弱涣散党组织负面清单等重点内容，通过座谈交流、听取汇报、查阅资料等方式，逐项了解新一届村“两委”班子整体运行、抓党建促乡村振兴、社会治理、为民办实事等情况。同时，坚持问题导向、效果导向，入户走访群众，倾听群众对现任村干部履职尽责、工作作风等方面的看法和心声，帮助村“两委”班子对照群众需求，找差距、补短板、抓落实，不断激发村“两委”干部干事创业热情。目前，开展入户访谈达600余人次。

“逐村研判”，促为民服务向前走。及时召开乡党委（扩大）会议，与会人员结合11份村级调研报告和日常了解情况，对照综治、公安、纪检等反馈的线索，开展集中研判，逐村研判可能存在的风险隐患，剖析问题根源，逐项制定整改措施，并要求涉及的村（居）限期整改，以改促进，推动村“两委”干部为民服务出实效。（姜谢）