铜仁市总工会创新“1234”工作思路 全力推进工会高质量发展

今年来，铜仁市总工会立足职能职责，围绕中心、服务大局，凝心聚力、履职尽责，创新“1234”工作思路，全力推进工会高质量发展。

坚持一个引领

始终坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织广大职工深入学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话和关于工人阶级和工会工作的重要论述以及党的十九届六中全会、省委十二届十次全会、省第十三次党代会精神，充分发挥工会“大学校”作用，利用好“新时代工人（职工）讲习所”、职工之家等载体，深入基层一线，广泛开展主题宣传宣讲，引领广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。5月17日、6月7日，市总工会党组书记、常务副主席龙海成在全市工会系统宣讲省第十三次党代会精神。目前，全市各级工会开展讲习活动110余场次，参与群众达7000人次。

抓实两条主线

创新开展“建功新时代·礼赞劳动者”系列活动。印发《2022年“建功新时代·礼赞劳动者”月月有活动工作方案》，坚持每月一个主题、每月不同活动，广泛开展“‘送万福·进万家’新春礼包大派送”“玩转工会卡·元宵惠职工”“舞动幸福家·喜迎二十大 ”“致敬劳动者·五一促消费”等活动，积极打响“工”字系列职工文化特色品牌，进一步提振干部职工精气神，团结动员广大职工当好主人翁、建功新时代。目前，已开展系列活动8场，参与人数达2.5万人次。

大力开展劳动技能竞赛。实施“铜仁市职工劳动技能竞赛活动年”行动，全年主办铜仁市网络与信息安全、防疫应急技能暨护士岗位、旅游行业导游服务、建筑行业砌筑工等技能竞赛“13+”场次，做大“建功十四五·奋进新征程”主题劳动技能竞赛活动，做强职工建设美丽中国绿色增效劳动竞赛品牌，全力助推“四化”建设，团结带领全市广大职工在推动铜仁高质量发展中建功立业。目前，已主办技能竞赛活动3场，参与职工800余人次；于6月下旬在我市石阡县举办贵州省第十一届职工手工制茶大赛。

打响三大品牌

持续推进“四季送”品牌。开展“工会送岗位·就业暖人心”线上线下招聘会34场次，参与人数6450余人次，开展就业技能培训19场次，培训946人次，促进就业1056人次；开展冬送温暖，走访慰问企业78家，发放慰问资金304.24万元，慰问劳模、职工6148人；开展困难职工常态化帮扶，发放帮扶资金81.09万元；继续推进职工医疗互助，指导区（县）逐步纳入省级统筹（碧江、万山两城区已纳入），发放互助金778.995万元，惠及职工4935人次。我市《江口县创新“四助”机制保障职工权益》信息在《贵州改革动态》刊登。

创新职工普惠品牌。办理工会服务卡约19.6万张，签约特惠商户723家，通过“铜仁市总工会”微信公众服务平台推出网上服务，针对重点节日、重要时段开展不同主题优惠活动。五一劳动节期间，开展“致敬劳动者·五一促消费”活动，工会会员可享受0.1元观影，1元游朱砂古镇，1元洗牙，加油、商超、烘焙、书店、游乐场等消费超51元立减51元优惠，普惠商家让利60万余元，带动消费150余万元，受惠职工近1.2万人次。

深化劳模工匠品牌。推荐评选并获得全国五一劳动奖章1人、工人先锋号1个；省五一劳动奖状2个、五一劳动奖章7人、工人先锋号7个。举行铜仁市五一劳动奖颁发仪式，评选表彰铜仁市五一劳动奖状22个、五一劳动奖章100人、工人先锋号41个、五一巾帼标兵岗20个、五一巾帼标兵35人。计划创建铜仁“非遗工匠”创新工作室示范点10个、创建各级劳模创新工作室50个。

强化四项建设

强化政治建设。始终把“衷心拥护‘两个确立’、 忠诚践行‘两个维护’”作为首要政治任务，严格落实意识形态工作责任制，加强党性锻炼、党性修养，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做政治上的明白人，始终做建功新时代的领路人，始终做服务职工群众的娘家人，始终做推动工会事业发展的内行人，不断提升新时代工会工作水平。

强化党风廉政建设。严格贯彻中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委有关规定，坚定不移反“四风”、去“四化”，切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任，落实“一岗双责”，为铜仁工会工作高质量发展提供坚强的政治和作风保证。完成6个县级总工会经费审计工作，进一步规范工会经费收管用。

强化产业工人队伍建设。报请市委同意出台《关于成立新时期铜仁市产业工人队伍建设改革领导小组和铜仁市厂务公开民主管理领导小组的通知》，积极筹建铜仁数字工会，推动建立产业工人队伍数据库，积极完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，积极协助做好根治拖欠农民工工资工作。设立“工会法律服务日”，通过工会干部接访、聘请专业律师团队等方式，定期开展接访工作。认真落实“五个坚决”要求，做好职工队伍稳定风险隐患专项排查化解，确保“五个不发生”。截止5月底，全市接待来访职工群众204批次562人次，所诉矛盾均有效化解。

强化基层基础建设。按照“六好六有”标准巩固提升工会规范化建设，开展“结对共建”试点活动提升模范职工之家质量，开展中小企业、新就业形态劳动者、非公企业建会入会，不断扩大工会组织覆盖面。目前，全市共有工会组织7077个，工会会员628322人。新就业形态劳动者工会组建率达53%、入会率达58%；“两新组织”100人以上企业建会率达100%，25人以上企业建会率、入会率达90%；全市非公企业建立工会组织1825家。（高会）