“职”为你来！铜仁市2022年毕业季“留才行动”正式启动

为促进全市高校毕业生就业，助推经济社会高质量发展，6月9日，铜仁市2022年毕业季“留才行动”正式启动，首场校园招聘会在铜仁学院举行。

据悉，此次“留才行动”优选出一批经济效益好、科技含量高、发展空间广的企业，为高校毕业生提供4000多个就业岗位，将在接下来的一个月内，举办系列专场招聘会16场，其中有4场“直播带岗”网络招聘会。

活动现场

活动当天，人头攒动、人气爆棚，不少学生为我市举办这种线下企业组团招聘的方式点赞，“作为大四的应届毕业生，我们大部分的精力都还放在毕业答辩上，把招聘会引进到校园，我们找工作就不用一家一家跑了，能更快更好地了解企业。”

招聘会现场，一位来自铜仁学院材料与化学工程专业的同学对新型功能材料企业表现出了浓厚的兴趣。“新型功能材料是铜仁重点打造的首位产业，发展前景很不错，并且与我学习的专业比较对口，希望能找到一个满意的就业岗位。”

作为铜仁新型功能材料产业的龙头企业之一，大龙开发区贵州中科星城石墨有限公司，深受参与招聘会高校毕业生的青睐。“招聘会刚开始，我们就已经收到了十余份简历，同学们学习的专业和项目经验都能与我们的岗位需求相匹配。”该企业招聘负责人对招聘成果十分满意，表示将依托校园招聘会平台，第一时间牢牢把握住人才资源，为企业高质量发展注入新鲜血液。

多举措优化就业服务，多渠道抓实人才引进。据不完全统计，此次招聘会铜仁学院1300名应届毕业生与98家商家和企业进行深入交流，企业收到学生简历600余份，60余家企业200余名毕业生与达成就业协议。

活动现场

今年以来，全市紧紧围绕“六稳”“六保”总目标，坚持把高校毕业生就业作为稳就业、保就业工作的重中之重，千方百计拓宽就业渠道、提升就业技能、强化就业服务、落实就业保障，推动高校毕业生实现高质量就业，确保全市就业局势总体稳定发展。

数据显示，2022年全市各大高校共有毕业生22271人，截止5月底，初步签订就业协议10140人，初签率达45.53%。（杨红 杨刚）