万山区黄道乡：三道“加法”为党员干部“充电蓄能”

今年来，万山区黄道乡紧紧围绕党员干部能力提升这一主题，通过“会场+现场”“乡内+乡外”“参训+培训”三道“加法”，让党员干部“充电蓄能”，促党员干部高质量履职。

“会场+现场”，促学有所获。一是搭建理论学习平台，会场培训有广度。结合抓党建促乡村振兴要求，依托乡党委党校、干部职工例会、“三会一课”等载体，对照党员干部需求清单，以会促训、以训促学，不断补齐党员干部在发展壮大村集体经济、化解农村矛盾纠纷、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等方面的短板，逐步更新党员干部知识储备结构，提高党员干部的理论水平。今年来，乡党委党校集中开展培训4期，“以会代训”93人，实现乡村党员干部全覆盖培训目标。二是搭建实践学习平台，现场培训有深度。坚持“党校+基地”发展思路，将本地特色资源转化为教学资源，将本地特色产业基地打造为培训平台，积极推进百汇源高效农业示范园、万亩特色香柚基地、刘家祠堂等现场教学基地建设，采取专家讲、党员领导干部讲、群众讲的实景式教学模式，促党员干部教育培训既身临其境又学有所得。今年来，全乡开展各领域现场培训3次，覆盖党员干部279人次。

“乡内+乡外”，促学有所思。一是依托乡内培训资源，实践学习“接地气”。充分挖掘鼟锣文化、产业发展、矛盾纠纷化解等背后的动人故事，动员工作经验丰富、致富带富能力强的退休干部、乡村文化爱好者、优秀社会青年等“现身说教”“现场教学”，邀请优秀的“土专家”“田秀才”到党校或田间地头授课指导，增强培训的吸引力和感染力，让党员干部汲取前辈、同龄人的奋进力量，引导党员干部向先进看齐、争当先进，锤炼党员干部的党性修养和业务能力。二是依托乡外培训资源，深度学习“添生气”。抢抓乡外培训机遇，针对性地输送想学习、愿学习、会学习的党员干部到贵阳、东莞、苏州等城市学习乡村振兴经验，鼓励其带着问题学，多学习其他地方的先进经验，多和其他地方的同志沟通交流，扩大“朋友圈”的同时拓展视野宽度。今年来，输送50余名党员干部赴外学习。

“参训+培训”，促学以致用。一是引导干部当好“学员”，提升能力素质。严格落实学员教育培训效果评估机制，全程跟踪、记录学员培训期间的出勤、课堂表现、学习态度等，对学员的综合表现进行动态评价，促使学员端正学习态度，全身心投入学习中，确保学员真真正正学到知识。二是鼓励“学员”当好“导师”，转化学习成果。探索学员教育培训效果跟踪问效机制，鼓励学员结合自身岗位实际和培训收获，通过“三会一课”、党员活动日、院坝会等方式，发挥“熟人效应”作用，常和群众分享培训中的收获、思考、计划，推动培训效果的“二次连动”，做实培训的“后半篇文章”，提升理论的运用成效。（姜谢）