万山区黄道乡：“四个三”激活高质量发展的“党建动能”

今年来，万山区黄道乡着力找准党建引领经济发展的突破点，通过“四个三”点燃推动高质量发展的“红色引擎”，激活高质量发展的“党建动能”，以高质量党建推动高质量发展。

落实“三个推进”，确保党建工作站位更高定位更准

一是纵深推进政治理论学习。积极推进党委中心组领头学、周一例会集中学、班子成员宣讲广泛学、党员交流研讨学、线上平台随时学的“五学”模式，不断提高党员干部理论水平。今年来，召开中心组学习6次。

二是纵深推进全面从严治党。牵头拟定2022年度全面从严治党主体责任清单，严格落实乡村两级谈心谈话全覆盖机制。

三是纵深推进意识形态工作。将意识形态工作纳入党建工作责任制，督促各村（居）完善村规民约，调整充实“四会”组织架构，打造“柚乡见”、鼟锣文化两个志愿服务品牌，推动“新时代文明实践+”模式结硕果。今年来，开展志愿活动123次。

紧扣“三个聚焦”，确保党建工作动力更强活力更旺

一是聚焦“强基固本”，建强战斗堡垒。落实“1+1+11”的工作机制，通过以老带新、结对帮带、以会代训、一线锻炼等方式做好换届“后半篇文章”。成立11个调研组开展换届“回头看”工作，对村级班子的整体运行、思想状况等进行全面摸排，分析研判61名村干部履职情况；发展党员6名，培养入党积极分子62人，储备村级后备力量26人。

二是聚焦“素质提升”，锻造过硬队伍。抓住领导干部、支部书记、干部、党员“四个关键”，依托各级各类培训资源，实现乡村干部全覆盖培训。

三是聚焦“组织运行”，打造高效组织。督促乡领导班子成员严格落实联系党支部工作制度，下发支部“三会一课”、党员活动日每月学习提示6期，组织班子成员到支部指导工作20次。

坚持“三个抓实”，确保党建工作成色更足成效更优

一是抓实抓好队伍衔接严责任。统筹区乡力量组建7个驻村工作队，选派11名“五个一批”人员到村任职；实现689户脱贫户、39户边缘户结对帮扶全覆盖。

二是抓实抓好政策落实强保障。常态化开展“3+1”排查，精准落实帮扶措施；稳步有序推进劳动力就业情况动态摸排工作，精准培训劳动力。

三是抓实抓好集体经济促发展。专题研究2个“村社合一”试点工作2次，村集体经济收入超100万元以上的村1个、50-100万元的村4个、10-50万元的村5个。

着力“三个做好”，确保党建工作引领更广辐射更强

一是做好特色香柚产业“提质”文章。多措并举实施品种选优、品质提升、品牌共建“三品工程”，延伸香柚全产业链，新增特色香柚种植面积1500亩，实现香柚规模达12000亩。

二是做好精品蔬果产业“提品”文章。扶持壮大本土省级重点龙头企业，打响“特色农业、精品蔬果”品牌，构建“蔬菌轮作”“反租倒包”等大棚蔬菜产业发展新模式。

三是做好畜禽养殖产业“延展”文章。壮大龙头企业代养规模，引进企业入驻黄道，以“公私合营”模式建设畜禽粪污集中处理中心，实现“种植业、养殖业”循环经济发展。（姜谢）