兜住民生就业保障底线 绘就幸福底色

近年来，思南县始终坚持以人民为中心的发展思想，把保障和改善民生作为首要任务，积极整合多方资源，持续发力补齐民生短板，积极构筑民生“保障网”，不断增强群众的获得感和幸福感。

一是落实高校毕业生就业创业政策措施，促进高校毕业生就业创业。开发高校毕业生政策性就业岗位，通过公务员招录、人才引进、事业单位工作人员公开招聘、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“参加选聘大学生村官工作”等服务基层项目，新增各类政策性岗位655个。严格落实高校毕业生就业创业政策，鼓励高校毕业生自主创业，截止目前，审批发放高校毕业生创业担保贷款2人30万元、拨付2家企业吸纳高校毕业生就业社会保险补贴4.56万元，组织18名高校毕业生参加2022年职业技能培训。

二是落实农民工就业创业政策措施，全力稳住农村劳动力就业。制定出台《思南县深入实施“留雁行动”做好返乡农村劳动力就业服务行动方案》《思南县2022年“留雁行动”暨东西部劳务协作招聘活动实施方案》等文件，切实加强东西部协作力度，与东莞市三友联众、旺鑫精密制造等20余家企业建立了劳务输出合作机制，累计输送思南籍人员710余人（其中中职学生580名）到帮扶乡镇就业（实习）。截止目前，全县农村劳动力外出务工有组织劳务输出42224人，占比超过70%。

三是落实就业服务及帮扶政策措施，全力稳住就业基本盘。强化就业困难人员兜底就业，充分发挥公益性岗位“托底线、救急难、公益性”的属性，以脱贫家庭、易地扶贫搬迁家庭中“无法外出、无业可扶”的留守妇女、大龄、残疾人员为重点，共开发城镇公益性岗位累计安置农村脱贫人口就业232人，开发乡村公益性岗位安置脱贫劳动力1793人，强化易地搬迁后续就业帮扶。以双塘工业园区为纽带，通过招商引资、培育孵化等方式吸引适合搬迁群众就地就近就业的劳动密集型企业到园区、到安置点投资办厂，创造就业岗位，吸纳贫困劳动力、易地扶贫搬迁劳动力就近就业，截止目前，全县认定就业帮扶车间21家，吸纳1556名劳动力就业，其中贫困劳动力403名。