黄道乡：建强“四支队伍”赋能乡村振兴

今年来，万山区黄道乡聚焦抓党建促乡村振兴这一目标，把加强农村基层队伍作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措，持续抓好党员志愿服务队伍、驻村工作队伍、村干部队伍、到村任职队伍建设，为乡村振兴蓄势赋能。

建强党员志愿服务队伍，激活乡村振兴“源动力”。仲夏时节，黄道乡百汇源高效农业示范园区内，10余名党员志愿者和园区工人一起给黄瓜打底叶和放线，这是志愿服务队为群众办实事的一个缩影。今年来，黄道乡致力于最大限度发挥基层党组织和广大党员干部的先锋模范作用，动员和支持广大党员在常态化疫情防控、农技服务和跟踪、基层社会治理等方面释放出更大的正能量，争当政策的“宣讲者”、环境的“治理者”、文明的“引导者”、产业的“推动者”、群众的“服务者”，用实际行动在新时代新征程上留下新的更大贡献。

建强驻村工作队伍，打造乡村振兴“先锋队”。坚持把强化驻村帮扶力量作为助推乡村振兴的有力抓手，向6个已脱贫村、1个乡村振兴示范村接续选派驻村工作队员21名，全面落实驻村工作队员人身意外险、交通费等待遇保障相关政策，确保驻村干部“身驻”和“心驻”。同时，依托各级培训资源和平台，采取“本地育”和“外地训”相结合的方式，全面提高驻村工作队员在“一宣六帮”方面的履职能力，致力于打造一支能在乡村振兴主战场愿作为、敢作为、能作为的驻村工作队。

建强村干部队伍，筑牢乡村振兴“压舱石”。乡村振兴，离不开一支想干事、敢干事、能干事的村干部队伍。坚持把提升61名村干部履职能力作为抓党建促乡村振兴的“着力点”，紧盯村干部的“初心”抓“引领力”、“决心”抓“组织力”、“公心”抓“服务力”、“信心”抓“创新力”，通过集中培训、个人自学、一线锻炼、结对帮带、为民办实事等形式，确保村干部在为民服务中实现工作能力和综合素质“双提升”，着力打造“领跑型”“推动型”“务实型”“开拓型”村干部。今年来，在村干部的示范引领下，全乡扩种特色香柚600余亩，香柚种植规模突破1.2万亩；培育规模达4000只的“香柚+贵妃鸡”产业新业态，为构建生态循环产业新格局打下坚实的基础。

建强到村任职队伍，锻造乡村振兴“生力军”。坚持把7名“五个一批”到村任职人员作为优化村级干部队伍结构、锻造骨干队伍的基础性工程常抓不懈，用好政治教育引领担当、“关键少数”带动担当、精准培育引导担当、严管厚爱推动担当、综合考核促进担当“五招”，探索实施“2+1”结对帮带机制，即1名乡党政领导班子成员和1名村“两委”班子成员与1名到村任职人员“结对子”，通过多种载体和多种手段，确保到村任职人员迅速进入角色、高效履职。（姜谢）