万山区：“五个突破”开创退役军人工作新局面

为切实维护退役军人、军属合法权益，万山区退役军人事务局坚持以退役军人为中心，紧紧围绕全区退役军人事务系统各项重点工作，坚持推进万山区退役军人领域工作高质量发展，以“五个突破”开创了退役军人服务保障工作新局面。

强化党建引领，在示范引领上全面突破。以强化退役军人思想政治工作为抓手，全力打造特色鲜明、典型突出、社会引领性强的宣传工作机制，注重退役军人党员教育管理、就业创业示范引导，培树退役军人先锋模范、双拥共建先进典型，2022年以来共计宣传各类先进典型事迹和人物 36人次。

健全工作机制，在工作能力上突破。将退役军人工作全面纳入各乡（镇、街道）退役军人服务站年度考核内容，完善全区退役军人事务系统监督考核机制，健全退役军人政策制度体系，构建起在区委退役军人事务工作领导小组领导下的多方支持、多元投入、多点发力的退役军人工作机制体制，推动退役军人事务治理水平全面提升。2022年以来到点帮扶指导村级退役军人服务站建设20人次。

优化教育培训，在理论实践上突破。结合贵州省退役军人事务系统正在开展的“强能力转作风抓落实”行动，万山区退役军人事务系统大力开展基层服务站业务知识“大培训”，全力提升基层工作人员业务能力及业务水平，截至目前共完成乡（镇、街道）退役军人服务站综合业务知识培训3次，理论知识综合测试2次。

加快政策落实，在就业创业上突破。全面摸清退役军人就业情况、就业需求、存在的瓶颈障碍，为全区制定政策、争取政策、落实政策打好基础。会同区就业局及时分析全区退役军人就业形势，促进新时代退役军人就业创业相关措施落地见效，用好税收优惠、创业孵化基地等政策，积极争取就业、税务等部门各项就业扶持政策向退役军人倾斜，最大限度地为退役军人享受政策提供便利。通过举办退役军人专场招聘会、融合奥特莱斯电商城、创业孵化园等方式，进一步拓宽退役军人创业就业渠道，搭建线上+线下退役军人就业信息平台，努力实现退役军人顺利就业、稳定就业、高质量就业。2022年以来共组织退役军人专场招聘会2次、组织退役军人创业推荐会1次、实现退役军人稳定就业20余人。

强化阵地建设，在服务质量上突破。坚持把学习宣传贯彻《退役军人保障法》作为贯穿全年的重要工作，持续开展“法律政策落实年”活动，充分利用下基层走访大力开展政策法规宣讲，营造浓厚的法治宣传氛围，促进全社会遵法守法。扎实推进星级退役军人服务中心（站）建设，截至目前全区共建成2星级退役军人服务站9个、3星级退役军人服务1个、4星级退役军人服务1个。

下一步，万山区退役军人事务系统将继续以高质量发展为统领，持续推动移交安置、创业就业、褒扬纪念、权益维护、服务保障等各项工作“提质增效”，在提供倾心暖心贴心服务的同时，不断提升退役军人的“幸福感、获得感、荣誉感”。(孙永林)