松桃：“点穴式”谈话做实“一把手”监督

“作为‘一把手’，在贯彻落实新国发2号文件、安全生产等近期重点工作中，你是如何履行第一责任人职责的？”

“你是怎么抓单位的党风廉政建设和反腐败工作的？”

连日来，铜仁市松桃苗族自治县纪委监委领导班子到各联系单位开展“一把手”监督谈话，结合近期重点工作对“一把手”履行全面从严治党情况“把脉问诊”，持续压紧压实管党治党政治责任。

该县纪委监委始终紧盯“关键少数”，将“一把手”作为开展日常监督、专项督查的重点，让“一把手”时刻感受到用权受监督，制定了《松桃苗族自治县纪委监委领导班子成员同下级“一把手”谈话方案》，对党委（党组）“一把手”定期开展监督谈话，由县纪委监委主要负责人及班子成员对乡镇（街道）及县直单位党委（党组）“一把手”，通过激励谈话、日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话、暖心谈话等方式，开展“点穴式”监督，抓早抓小，用好监督执纪“第一种形态”，及时发现和纠正苗头性问题，配合营造良好的政治生态，促使党委（党组）“一把手”不犯错误、少犯错误，干事创业、担当作为。

在具体工作中，为确保政治监督谈话的政治性、精准性和严肃性，采取“室组”联动方式，由派驻纪检监察组、相关纪检监察室在日常监督中对发现的问题进行认真梳理，仔细分析研判，对所监督联系单位掌握的一般性问题清单进行定期分析，结合廉政档案建设情况和工作实际，聚焦当前工作重点，通过“点穴式”谈话对“一把手”指出当前存在的问题，咬耳扯袖，压紧压实主体责任，拧紧思想“发条”，抓早抓小、防微杜渐，推动监督下沉、监督落地。为防止“一谈了之”，坚持把跟踪问效作为做实谈话“后半篇文章”的重点来抓，着力把“谈”出来的问题、“理”出来的思路应用到实践中，落实到工作上，督促抓好整改，把“一把手”接受谈话和问题整改情况纳入个人廉政档案，形成谈话监督闭环。

通过召开领导干部警示教育大会，向“一把手”发放警示录、警示教育专题片等进行反复提醒、反复教育、反复敲打，增强“一把手”拒腐防变的定力，督促守好“主阵地”、种好“责任田”、耕好“自留地”，自觉当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。并开展常态化监督检查，督促各级党组织建立责任清单，书面或现场反馈问题，要求及时予以整改。同时，把家风教育作为重要切入点，聚焦80后年轻领导干部家庭开展廉洁教育，联合县妇联组织开展了全县关键岗位年轻领导干部家属廉洁教育活动，让“廉内助”当好领导干部拒腐防变的监督员、守门员。

截至目前，共开展“一把手”监督谈话40余人次，提出意见建议21条，督促建章立制完善制度15个。举办“廉内助”座谈会1次、清廉家风讲座1次，发放警示教育专题片100余套。

“‘一把手’是党的事业发展的领头雁，担负着管党治党重要政治责任。下步，将健全监督制度，加强严管厚爱，在‘监督谈话后半篇’文章上聚力发力，持续涵养向上向好良好政治生态，促进上级决策部署落地落实。”该县纪委监委有关负责人表示。（石珊）