思南：“红动乌江·四轮领航” 育强货运“头雁方阵”

今年来，思南县以“红动乌江”党建品牌创建为契机，探索“组织领航、机制领航、发展领航、服务领航”的“红动乌江·四轮领航”模式，着力破解“谁负责”“怎么建”“怎么抓”“起作用”问题，育强货运“头雁方阵”。

组织领航，构建条块联动工作格局

强化组织领导。成立由组织、交通、工会等单位有关人员任委员的行业党委，成立县委组织部和县交通运输局有关负责人任双组长的工作专班，专班下设办公室，明确2名同志专职和4名同志兼职办公，建立7名同志组成的综合协调组和由6名同志组成的诉求保障工作组，工作经费纳入财务预算，目前已投入经费5.7万元。

细化统筹推进。印发《思南县深化货车司机群体党建试点工作方案》，对思南县货车司机党建工作总体要求、主要任务和工作措施等进行了全面安排部署，确保此项工作按照时间节点有序推进。

构建选树典型机制。结合持续深化党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，组织开展“优秀货车司机党员”“优秀货车司机”“最美货车司机”等推选活动，其中4名货车司机获市道路货运行业党委表彰。

机制领航，建立全面覆盖组织体系

摸清行业底数。县直有关部门、乡镇（街道）、村（社区）紧密协作，对货运企业和货车司机群体党员、党建组织、群团组织等情况全覆盖摸底，找准每名货车司机和司机党员，建立了信息库，为党组织设置提供有效决策依据。

健全组织体系。按照“科学设置、应建尽建”“管行业必须管党建”的原则，制定印发《思南县货车司机流动党支部管理制度》，根据区域网格成立3个货车司机流动党支部，各设党支部书记1名，由3名交通执法大队班子成员任支部书记。

配强党建力量。结合思南实际，建立《党建指导员联系货运企业制度》《行业党委委员联系流动党支部制度》《乡镇（街道）组织委员或村（社区）党支部书记联系帮扶货车司机党员制度》等，向全县20个传统非公有制货运企业选派了党建指导员，3名行业党委委员联系3个流动党支部，明确24名乡村党员干部联系帮扶74名司机党员。

发展领航，织密道路货运服务体系

定期交流沟通。根据货车司机分布情况，建立了货车司机党员联系其他货车司机、流动党支部与党员流出地党组织双向沟通机制，每名货车司机党员联系3名以上其他货车司机，实行“一月一联系、一季一走访、一年一反馈”的双向沟通制度。

定期到企指导。县委组织部联合县道路货运行业党委定期进企业指导，在货车司机入职和离职时同步采集更新党员信息，及时把货车司机党员纳入党组织管理。

定期联席会议。印发《关于建立思南县推动道路货运行业高质量发展和党的建设工作联席会议制度的通知》，将通过召开会议研究解决发展工作中的矛盾和困难，对涉及县直部门单位的诉求进行分办和督办。

服务领航，推动作用发挥走深走实

关心关爱活动有声有色。开展关心关爱党员货车司机“十个一”系列活动为契机，组织开展政治家访、发放党章党徽、赠送大礼包等关心关爱活动。截至目前，共开展政治家访74人次，慰问重病货车司机党员1名，发放总价值2.2万元大礼包74个（包含：背包1个、雨伞1把、保温杯1个、货运法规汇编书1本、信1封、货车通行指南1张），帮助1名患病的党员司机筹集医疗救助资金8000元。

保通保畅货运有力有迹。通过重点场所张贴、政治家访、企业走访、支部群发布等形式，广泛宣传货车司机通行指南，对核酸检测结果超过有效期的货车司机实行“即采即走即追”+闭环管理模式，确保货车司机走得好、走得快。截至目前，共免费核酸检测货车司机1072人次。

快处快办诉求有问有答。对12328交通运输服务热线、12345市长热线、省市县领导信箱和省市交通部门、市委市政府、县委县政府等转办件明确专人负责收集分类登记，搭建了“货车司机—党员司机—流动党支部—行业党委”诉求直通车，组织召开了货车司机党员座谈会面对面倾听呼声，收集意见，做到件件有着落，事事有回音。截至目前，共收集到诉求意见13件（其中，咨询类10件、求助类3件），已完成办理13件。(丁海珅）