【在新时代西部大开发上闯新路】仁山街道：深化“六共”机制壮大村级集体经济

近年来，万山区仁山街道充分发挥党建引领作用，坚持把发展壮大村级集体经济作为乡村振兴的有效举措，聚焦“一强两富三创”，细化“党委联建搭平台、村企联建创实体”等18条措施，进一步深化组织共建、决策共商、优势共扬、全民共股、社会共治、成果共享“六共”机制，壮大了村集体资产，提高了村集体对群众脱贫致富的能力，实现了村集体、合作社、村民的“三方共赢”，目前，街道的2个村均为“六共”机制示范点。

抓组织领导，压实“要发展”的责任链。突出村级主体地位，全面建强基层党组织，筑牢基层组织基础，选优配强村级集体经济发展带头人，以村“两委”换届为契机，把讲政治、有文化、懂经营、善管理的人选用到党组织书记和村干部岗位上。在塘边村探索一条“村党组织+合作社+农户+党员先锋队”组织生产方式，由村党支部以集体资产、资源为依托，领办创建惠农种养殖专业合作社。探索建立村支“两委”成员到合作社交叉任职，实现村级管理职能与合作组织的生产经营活动有机结合，构建村党支部、村委会、合作社“三块牌子、一套人马”组织架构。为激励村党组织担当作为，开展了村党组织“抓党建促乡村振兴擂台比武”，村村亮项目、赛实绩、比干劲，进一步推动全处乡村振兴提质增效、提档升级，全面激发村干部的干事创业激情，为乡村振兴提供坚强组织保证。不断夯实筑牢推动集体经济发展壮大的战斗堡垒。

抓头雁领航，培育“会发展”的带头人。采取培训一批、选派一批、引入一批的形式，注重打造素质高、思路广、办法多、会经营、善管理的村级集体经济发展带头人。以“领头雁”工程为抓手，依托“民心党建+三社融合促三变+春晖社”改革培训、万山区委党校、仁山街道党校等载体，用好“走出去”与“引进来”相结合的学习模式，有针对性地组织“乡土”人才、农村致富带头人、村“两委”干部进行培训，帮助开阔思路，为发展壮大村集体经济提供坚强有力的人才储备支撑。今年来，仁山街道累计开展村集体经济产业培训5次覆盖170余人、外出学习培训20余人。

抓利益联结，营造“共发展”的大环境。注重提升村级股份制经济合作社组织能力和经营能力，强化龙头企业带动、优化利益联结机制，促进多方合作共赢，激活农村经济发展市场。积极引进铭晟乐农业开发有限公司入驻塘边村，建成辣椒加工厂，采取订单方式发展辣椒种植产业，按照每亩300元土地流转计算，群众可实现土地流转收益约为30万元，逐步实现实现村级增收、群众致富。整合村集体各类资源、资产、资金作为出资股本，与塘边村作为项目实施单位，将2021年中央和省级农村综合改革转移支付（扶持村级集体经济发展补助）资金100万投入仁山街道塘边村惠农种养殖专业合作社。按照股份合作型发展模式，根据入股资金占比确定股份收益，预期保底年收益4万元。财政扶持壮大资金净收益拟按照“532”比例进行收益分配，即：产业发展纯收益的村集体占50%，农户占30%，20%用于村公共事业的利益分配模式。（吴赵润）