松桃瓦溪乡十字村：“三举措”赋能乡村振兴

近年来，松桃县瓦溪乡十字村坚持以“抓党建促乡村振兴”为主线，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，通过“党建+春晖力量+乡土人才”的方式，拓宽人才汇聚面，充实振兴“人才库”，激活人才振兴“一池春水”，擦亮人才振兴助力乡村振兴“金名片”，为乡村振兴赋能。

聚焦乡土人才，点燃“产业兴旺”

一是狠抓支部建设，筑牢“领头雁”。组织振兴引领乡村振兴。十字村牢牢抓住组织振兴这一“龙头”，始终坚持把壮大集体经济作为产业发展重中之重，围绕优势产业，通过“走出去，引进来”的方式，组织村三职干部和集体经济合作社负责人外出考察学习，不断提高村“两委”人员农技能力，破解“山多地少”的难题，为产业振兴夯实组织基础。2019年，十字村春晖社被评为“铜仁市优秀春晖社”；2020年荣获贵州省“村规民约示范村”；2021年，十字村党支部被松桃县委授予全县先进党组织以及村团支部被评为铜仁市五四红旗团支部；2022年村团支部被评为松桃县五四红旗团支部。

二是聚焦“农技专家”，筑牢“基本盘”。十字村立足地理区位优势及传统种植技术，今年共种植烤烟557亩，亩产约260斤，年总产量约15万斤，总利润约300万元；在蜂蜜养殖专家的带动下，全村养殖蜜蜂500余桶，每桶产量在15斤左右，价格按照质量等次进行波动，均价在150-200元之间。蜜蜂产业投入小，收益快、成效好，养殖逐步产业化，已成为群众增收的“甜蜜”产业。

三是凝聚主体力量，筑牢“主力线”。乡村振兴农民是主体地位。十字村以院坝会、火炕会及村民小组会的形式，纵深推进和宣传乡村振兴对现在、将来的重要作用，积极调动村民主观能动性，转变群众心态，投身于乡村振兴事业，为乡村振兴注入动力。目前，已有12位种植烤烟大户在行业内成为烤烟“土专家”，蜜蜂养殖“土专家”8人。有效凝聚群众干事创业力量，迈向乡村振兴。

凝聚春晖力量，点燃“人才引擎”

一是做好“凝”文章。利用“党支部+春晖人士”联谊机制。建立健全春晖人士人才系统，分门别类建立台账，形成以村级为主体的春晖人士联动格局，开展好线上线下联情活动，组建春晖人士联谊微信群，利用春节、中秋节等传统节日，对春晖人士进行节日问候，根据时间节点召开座谈会，目前十字村登记在册春晖人士共有200余名，今年来利用节日之便召开春晖座谈会3次。

二是发挥“回”效能。打造“春晖人士+教育助学”模式。2022年甘龙片区金秋助学到瓦溪乡中学举行，全乡“金秋助学”累计捐款40多万元，其中十字村捐款金额高达6万余元，充分营造了春晖人士反哺家乡浓厚氛围。

三是做好“助”发力。按照“民心党建+春晖社”助力村庄提档升级。十字村充分利用在外从政、经商创业等人脉广泛、资源丰富的优势，积极在村庄规划、基础设施建设上出谋划策，凝聚发展共识，形成示范效应，助力乡村振兴，点燃“人才引擎”。

注重人才培养，点燃“乡风文明”

一是创制度。十字村将人才培育纳入《村规民约》，推动村民行为规范，实现了法治、德治和自治的“三治”融合，形成了十字村“内在”村容村貌。如在《村规民约》中规定，“学龄儿童和青少年有依法接受教育的权利和义务，其法定监护人应保证子女接受九年制义务教育。”对村民接受良好的教育作出了严厉的规定，对人才延续奠定了坚实的基础。

二是树榜样。“不比钱财不比房，只比家中读书郎。”一直是十字村流传至今的佳话。十字村历来重视孩子教育问题，通过“传帮带”的方式，实现人才辈出。十字村以教育上的一个“带”字，“带”出了新气象，“带”出了新活力。截止目前共有356人就学，其中上幼儿园的有97人；上小学的146人，上初中的有95人，上高中的有33人，上大学的有19人。适龄儿童入学率达100%。

三是靓名片。十字村文化底蕴深厚，通过弘扬“五老”精神，结合青年之家、新时代文明实践站等人才队伍，共建共享文明乡风，村里一户一景、一墙一文化，都是在征求“五老”建议和意见，保留十字的“根”。一面面美丽乡村墙绘成为十字村亮丽的风景线，让昔日的乡村旧貌，变成一处处代表乡村文明新形象的宣传阵地。目前建设农家小花坛80余个，文化墙15面，文化广场3个，群众自行创造的“堆柴”成一大亮点。创造出一个文明乡风，家风、民风淳朴的美丽村寨。（赵超超）