万山区：“四项”人才措施助推东西部协作走深走实

万山区高度重视东西部协作工作，切实加强与对口帮扶城市东莞东城组团的人才培养交流，在干部挂职、交流培训、优化服务、协作共进等多个层面精准发力，书写东西部人才交流协作新篇章。

互通互促，挂职锻炼涨经验。聚焦协议目标任务，紧扣“选、用、管”建立健全互派干部挂职制度机制，选派党政干部和教育、医疗、农业、文旅等领域专业技术人才赴东莞东城组团挂职锻炼、增长才干，累计选派33名医疗、教育、旅游、农业等领域专家人才开展互访交流，全力促进两地人员互动、技术互学、观念互通、作风互鉴。紧盯发展“短板”，抢抓人才交流机遇，督促行业部门主动加强与东莞东城组团对口部门的沟通衔接，积极争取17名素质高、能力强、作风硬的专业技术人才到万山区教育、医疗等部门挂职帮扶，有效缓解人才紧缺现状。

互学互鉴，交流培训强能力。整合各类资源，借助东莞东城组团的优质培训资源，在东莞市举办“赋能招商引资·助力乡村振兴”专题培训班1期30人，使用东西部协作培训资金开展专题培训班5期458人，行业部门邀请东莞专家人才来万授课2期82人，东莞市派驻万山医疗专家在区人民医院开展院内科室讲课19次，技术示教23次，培训医疗卫生骨干300余人次。利用东西部协作共建示范医院、人力资源市场、劳务工作站等方式，培训技能人才200人次，为全区各项工作高质量发展提供了坚强的人才保障和智力支撑。

互联互享，优化服务暖人心。细化人才服务保障政策，制定《万山区东西部扶贫协作援万干部人才服务管理办法》《万山区关于做好东西部协作干部人才服务保障工作的通知》，从必要保障、日常管理、福利待遇等方面加强落实。加大东西部对口协作挂职干部在工作、生活等方面的关心关怀力度，明确专人负责挂职干部协调、服务和管理等工作，建立结对联系和定期谈心谈话制度，及时协调解决派驻人员生活中面临的实际困难，走访慰问东莞驻万山教师和医生30余人次，组织全员开展免费体检，为表现优秀援万专家颁发优才卡1个。

互利互进，协作共建促发展。共建协作互补平台，通过共建稳定消费协作供销关系，积极衔接东莞东城组团广泛动员各方面力量开展消费协作，借助东西部协作搭建的线上线下销售渠道，帮助万山区销售农特产品金额达2.35亿元。通过共建人力资源市场、共建劳务工作站、联办专场招聘会等方式，共同搭建东西部协作就业平台。举办劳务协作专场招聘会2场，提供就业岗位3200余个；举办劳务技能培训5个班次，共培训农村劳动力236人次；促进万山区629名农村劳动力赴广东省稳定就业，2959名农村劳动力就近就业创业。通过消费扶贫、合作共建等举措，推动形成“双向互补、长期协作、共赢互利、同心互进”的新格局。（刘志华）