仁山街道：党建引领见实效 文明乡风促发展

近年来，万山区仁山街道坚持党建引领，充分发挥新时代文明实践平台作用，拓宽工作思路，创新工作方法，推动移风易俗，培育文明乡风，让群众成为文明乡风的建设者和成果的受益者。

以党建为引领，乡风民风更文明。一是党建引领扬正气。坚持“党建引领、全民参与、坚决整治”工作原则，组织各村（社区）通过“群众会+坝坝会+微信群”等形式召开村民代表大会，建立健全符合村情的《一约四会》制度，形成群众“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”长效机制。截止目前，全处6个村（社区）全部建立红白理事会，组建6余支乡风文明志愿服务队。二是党员带头树新风。按照“支部引领干、党员带头干、群众一起干”工作思路，由党员干部带头，定期开展环境卫生清扫、清除野广告、道路维护、沟渠修复等活动，形成了“党员干部锻炼、村容村貌得提升、人民群众得实惠”的叠加效应。截至目前，建立党员先锋队6支，开展各类整脏治乱活动50余次，开展防旱抗旱80余人次。三是党群联动聚合力。在街道党工委带领下，按照科级领导包村负责，街道干部联系包片的工作机制，通过层层分解任务、逐项压实责任，形成“一级带着一级干”的工作格局，始终让党旗飘扬在基层工作“第一线”。目前，组织党员群众开展环境卫生整治、清淤保畅、除冰扫雪等60余次，参与党员群众2000余人次。

以致富为目标，生产生活更文明。一是流转土地增收。全力推进“党支部＋合作社＋农户”发展模式，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，综合考虑塘边村山林土地分布、土壤气候特征、群众农户种植基础等实际，组织动员群众流转土地1000余亩发展辣椒产业，按照每亩300元土地流转计算，通过土地流转群众实现增收30万元。二是就近务工增收。探索推行党支部带企业进村、党员带群众进社、群众带土地进社的“三带”模式，群众通过扶贫资金、土地流转、投工投劳等方式自觉参与产业发展。通过草莓、辣椒产业的培土、种植、管护、采摘可实现仁山街道塘边、开天两个村在家富余劳动力就业全覆盖。2022年，已通过产业带动务工12000余人次。三是技能培训增收。围绕搬迁群众培训意向、岗位需求和企业用工需求，整合部门培训资源，采取因人施培、因岗定培、因产速培方式，通过“引进来”和“送出去”结合，开展订单培训、在岗技能提升培训、以工代训和高技能人才培训等实操实训。截至目前，共开展实操培训30余期509人，稳定就业420人。

以活动为载体，观念理念更文明。一是干群共商。秉持“众人的事情众人商，众人的事情众人做，众人的事情众人评”原则，依托青年夜校、村级新时代文明实践站，通过召开“院坝协商”“村民大会”等，组织群众共商乡村发展、共谋城市建设，群众积极参与村级事务管理，既宣传了党的政策，加强了乡村“自治”，又拉近了干群之间的距离，密切了干群关系。目前，共开展各类会议40余次，涉及2000余人次。二是干群互助。聚焦党工委、办事处工作大局，紧扣防汛抗旱、疫情防控、森林防火等重点工作，按照“干部顶上、党员靠上、群众跟上”思路，组建党员先锋队、疫情防控志愿队等8支，组织开展疫情防控、森林防火、防汛抗旱等活动60余场次。三是干群互评。根据村情建立健全了“红黑榜”评议制度，将环境卫生、志愿服务、滥办酒席、赡养老人等行为纳入评议，对先进典型和陈规陋习现象经会议讨论通过后张榜公布，有效激励了群众学习好的、批评差的，引导人民群众形成“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的长效机制。截止目前，共评议6期40余人次。

以典型为标杆，家教家风更文明。一是选树先进典型。把培树典型作为开展乡风文明建设的重要抓手，鼓励村（社区）主动挖掘、推荐身边好人好事，坚持以身边人说身边事、用身边事教身边人，引导群众崇德向善、见贤思齐。2022年，评选“好婆婆”“好妻子”“好邻居”等22名先进典型，推选上报“文明家庭”50余户。二是推进移风易俗。采取“群众会+志愿服务队+媒体宣传+应急广播”等模式，将乡风文明送到田间地头，深入千家万户。同时充分发挥“村规民约”作用，倡导移风易俗，摒弃封建迷信、婚丧嫁娶大操大办等陈规陋习，燃放鞭炮减少了、婚丧嫁娶简化了、社会风气净化了，取而代之的是积极向上的生活新方式，勤劳致富奔小康。三是丰富文化生活。持续深入推进街道、村（社区）两级公共文化服务体系创建，建成新时代文明实践所1个，新时代文明实践站6个，文化广场1个，农家书屋5个，文化娱乐志愿服务队11支，极大丰富了群众精神文化生活，让乡村更温馨，乡愁更凝聚。2022年以来，共开展志愿服务活动20余场次，覆盖2000人次。（陈义）