【铜仁交通】铜仁市“六个同步”推动货车司机群体党建试点工作走深走实

自深化试点工作来，铜仁市紧紧围绕“谁负责、怎么建、力量弱、起作用”的问题导向，探索创新抓部署与建体系、找党员与建组织、筑阵地与抓教育、解诉求与优服务、强关爱与起作用、创品牌与促发展“六个同步工作法”，推动货车司机群体党建试点工作走深走实。

坚持抓部署与建体系同步

按照全国全省统一部署，迅速成立行业党委、组建专班、印发方案、细化责任，制定重点货运企业直接联系机制、诉求快收快办闭环管理机制、流出地与流动党支部双向沟通机制、流动党支部书记考核评价办法、联席会议制度等配套机制，助推试点工作扎实开展。

构建党委“牵头抓总”、组织交通“双线联动”、市县乡村“四级共推”、流出流入地“责任共担”、联席会议“同向发力”党建工作体系，细化行业党委、乡镇街道、流动党支部、流出地党组织、党建指导员“五张责任清单”，采取日提示、周调度、旬督查、月通报等方式，压紧压实各级责任。截至目前，共下沉督查3轮次，对12个区县进行全覆盖督导，召开部署会、推进会、调度会、联席会、党委会，全方位推动责任落地落实，实现了由“单兵出击”到“联动作战”的重大转变。

坚持找党员与建组织同步

用好用活公安、运政、审批三个系统，通过分发区县、企业填报、社区筛查、实地摸排、完善信息、汇总核查等方式，摸排全市有证仍从事货运司机7713名，其中党员货车司机533名。按照“户籍居住基本相同、运输路线基本相符、活动区域基本相邻、业务范围基本相近”的原则，建立党员货车司机流动党支部20个，推荐交通运输综合行政执法大队党员同志担任支部书记，20名书记经过三轮集中培训后走上新岗位，依托流动党支部微信群扎实做好教育引导、诉求解决等工作。制定“一企一策”方案，建立传统货运企业党组织8个，推动11名企业管理层和支委班子成员“双向进入，交叉任职”。

结合铜仁网络货运企业实际，依托贵州梵运网络科技有限公司建立云上货车司机党员流动党支部，采取云教育、云结对、云会议、云诉求、云服务等方式，教育管理和服务线上运营活跃度高的党员货车司机。建立市级行业党委党员联系包保一个县、一个重点企业、一个流动党支部“3个1”直接联系制度，选派113名机关党员干部担任党建指导员，全覆盖联系指导货运企业。从现有司机党员中遴选20名政治品德好、综合素质优的同志，进行集中“育苗”，建好流动党支部后备党务干部“蓄水池”，不断增强道路货运领域党建工作力量。

坚持筑阵地与抓教育同步

充分利用高速公路服务区、国省干道、物流园区、货运站、养护站等场地，坚持统一规划、统一功能，建成线下“司机之家”党群服务阵地8个（自建6个、省交通运输厅建2个），免费为货车司机群体提供停车休息、学习教育、餐饮洗衣、淋浴洗澡、诉求收集等服务，已累计服务货车司机1800余人次。

开通电子地图，云上共享，精准指引，方便货车司机找得到、进得来、用得好。坚持线上线下阵地相结合，打造“随到随学、随想随学、随时随学”的司机党员学习教育空间，探索形成“阵地围着党员建、学习随着云端走、服务跟着车轮转”的党建工作新格局。20个红色黔线流动党支部微信群和1个云上流动党支部微信群累计发出2.8万余条信息，线上线下开展微党课、党规党纪、政策法规、革命传统等教育活动241次，“云支部”愈加活跃、“云生活”不断丰富。广泛开展“一车多方”结对共建，选派21个党组织与流动党支部建立联学共建机制，开展各类联建活动51次。

坚持解诉求与优服务同步

聚焦货车司机群体关注的“急难愁盼”问题，建立“货车司机—党员司机一流动党支部一行业党委”诉求表达直通机制，充分发挥12328、流动党支部微信群等渠道，全方位收集货车司机群体合理合法诉求，已累计收集各类诉求122件，办结122件，办结率达100%。

推行“司机呼叫、党员受理、支部承接、局长回应”服务模式，坚持第一责任人、第一时间、第一线协调处理货车司机反映的紧急事项，先后协调解决园区停车位不足、货运通道不畅、司机核酸检测不便、开通贵州省重点物资运输通行证“铜仁交通”公众号线上办理等6个事项，得到了货车司机真心点赞和一致好评。

按照一个区县聘任1名律师的要求，组建“货车司机群体法律援助服务团”，为货车司机提供公益普法、政策咨询、政务指导、法律援助等服务，维护其合法权益。狠抓货运物流保通保畅不放松，张贴“货车司机贵州省通行指南”212张，发放全国统一样式通行证816张、提供免费核酸检测货车司机4.2万余人次。发放道路货物运输法规汇编2500余册，用心用情把安全法规知识送到货车司机身边，开展安全教育，引导安全驾驶。

坚持强关爱与起作用同步

制定《关心关爱党员货车司机“十个一”系列活动方案》，“七一”“八一”期间，市县两级组成91个工作组，整合工作经费26万余元，组织开展给司机党员写一封信、发放一套党章党徽、一次政治家访、赠送一个礼包、一次走访慰问等系列活动，走访党员货车司机533名，赠送大礼包533个，慰问党员货车司机308名。

以引导党员货车司机发挥作用为出发点，选拔集退役军人、党员、货车司机三种身份为一体的40名同志，组建货车司机“先锋车队”，引导在应急救援、爱心运输、交通战备中发挥先锋模范作用。贵阳疫情发生后，组织“疫”声号召，全体党员货车司机闻令而动，迅速响应，用逆行的车轮为贵阳运输抗疫物资1000余吨。展示“新形象”，开展“支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺”“四亮”活动，组织对13名优秀党员货车司机、10名优秀货车司机、9名最美货车司机进行表彰。划定“责任区”，构建党建带群建“1+1+N”联系机制，533名党员货车司机和188名机关干部全覆盖联系其他货车司机，坚持定期沟通、倾听心声、解决困难、维护权益、促进和谐。

坚持品牌引领与促发展同步

坚持将深化货车司机群体党建试点工作与货运行业高质量发展结合起来，紧扣“黔东红运”党建品牌创建，认真提炼“初心向党·大道致远”党建文化内涵，不断激发道路货运高质量发展新动能。结合行业特点，教育引导党员货车司机积极参与监督举报偷盗车辆燃油、“天价”救援维修、车辆检测“黄牛”办理、执法人员强硬执法等行为，带头当好治理员、宣传员、践行员，推动由“治理对象”到“治理力量”的转变。建立重要事项高效处理机制，坚持定期分析研判行业热点难点问题，尽最大努力及时纾难解困，帮助货运企业协调交通物流专项贷款8千万余元,助力全市道路运输业1-9月实现税收收入增长47.2%，党建引领行业高质量发展态势持续向上向好。（熊建国）