万山区谢桥街道：深化“六共”机制发展壮大村级集体经济

近年来，万山区谢桥街道龙门坳村坚持把产业发展作为带动整村发展核心动力，不断深化“六共机制”，因地制宜、精准施策，确立“长短结合、主辅相成、优势互补”的产业发展思路，逐步实现村集体经济从弱到强的转变，为巩固拓展脱贫攻坚成果，推进乡村全面振兴注入了“强心剂”。

组织共建，规范产业发展布局。龙门坳村“两委”以集体资产、资源为依托，领办集体经济合作社，成立了龙门坳村乐企专业合作社，5名村干部全部入股合作社成为股东，实行交叉任职，构建了村党支部、村委会、合作社“三块牌子、一套人马”的组织架构。同时，龙门坳村积极引导致富带头人、先锋党员参与到村级集体经济发展建设，大力形成“党建+产业发展”、“村组织+致富带头人”、“党建+企业”的发展模式，协同各方力量，壮大村级集体经济发展合力。另外，龙门坳村充分发挥村党支部政治优势和组织优势，通过召开群众会议的方式，制定出台了村整体规划方案，确定了龙门坳村做强桶装水、做精食用菌、做特豆豉品的产业发展格局。

决策共商，汇聚培养本土人才。龙门坳村党支部实行党员示范带动群众，与群众结成帮带对子，从转变观念、提升服务、发展产业等方面率先垂范、给予帮带，形成了“支部领头、群众参与”的格局，并通过充分发挥春晖使者力量，建立“春晖”人才信息库，积极引导和鼓励外出乡友回乡创业，给予资金、技术上的扶持，引导他们入资入股、领办合作社等，让他们主动参与村级产业发展。龙门坳村利用外出返乡的能人贤士节假日探亲之机，组织召开“春晖行动—我与家乡共发展”座谈会，共同协商产业发展、投资方向、利益分配等事项，进一步为村级发展建言献策。目前，龙门坳村共有春晖使者16名，先后召开春晖使者座谈会、群众会30余场次，协调解决了合作社发展食用菌、水厂、豆豉产业诸多问题，如今龙门坳村日产15000桶的九峰圣泉水厂桶装水供不应求、升级版豆豉厂建设如火如荼。

优势共扬，拓宽产业发展规模。龙门坳村利用“两委”组织、政策、资源优势，采取“走出去、请进来”的方式，定期或不定期开展技能培训、编制项目申报，帮助吸纳资金进入合作社，为村级合作社发展充分做好人力资源、土地流转、市场拓展等服务保障。2021年，龙门坳村采用“村集体经济+公司+合作社+脱贫户”模式，引进贵州省旺源辉食用菌有限公司在下坝组发展食用菌200亩。同时，争取了项目资金450万元，动员春晖使者及“两委”干部垫资1500万元发展龙门坳村九峰圣泉桶装水项目。2022年，龙门坳村利用现有的“德元”豆豉品牌的影响力和知名度，进一步扩大规模，在木弄口组新建了占地6600平方米的生产基地。今年以来，龙门坳村集体经济产业解决群众就近就业300余人次，流转土地2000余亩，实现销售额260万元。

全民共股，激发产业发展动能。龙门坳村大力推广订单生产、政策红利、入股分红等利益联结模式，创新构建“租金+股金+薪金”的利益联结机制，实现利益联结全覆盖。目前龙门坳村实现3家公司、2家合作社、280户1064人脱贫户（监测户）参与利益联结，其中，村集体经济以项目资金、技术、管理入股，农户以乡村振兴项目资金、土地入股，村干部以现金入股，形成“利益共享、风险共担”的利益风险共同体，有效破解了村干部在产业发展中责任心不强、村民在产业发展中积极性不高等问题。2021年，实现农户分红39万元，村集体经济积累10万元，发放务工工资132万元、土地流转金40万元。

社会共治，村级产业稳定长效。龙门坳村充分发挥基层党组织在基层社会治理中的引领作用，利用“一中心一张网十联户”机制，将人、事、地、物、情等关联要素全部纳入相应网格联防单元，统筹村组干部、驻村干部、公安民警、网格长、联户长等工作力量，构建全域覆盖、全网整合、规范高效、常态运行的工作体系，为村级产业营造良好的发展环境。同时，龙门坳村围绕乡风民风、人居环境、文化生活“三个美起来”目标，开展移风易俗专项行动和文明实践活动，规范制定出台了“一约四会”和《龙门坳村村民积分管理制度》，村民参与科普宣传、疫情防控、产业发展等志愿服务可按时长积分，积分达到一定量后可在爱心超市兑换物品，从而激励村民积极参与集体产业生产劳动及村级公益事业。

成果共享，多管齐下树立新风。龙门坳村按照“收益分红+保底分红”的方式将脱贫户纳入产业分红。保底分红资金不低于投入扶贫资金的5%，并逐年递增；股份分红资金低于保底分红时实行保底分红，高于保底分红时实行股份分红。股份分红采取“82”模式，收益的80%用于脱贫户及监测户分红，20%用于村集体经济积累，实现村干部、脱贫户、合作社、公司、一般农户多方共享收入。村级产业的蓬勃发展有利地改善了人居环境，如今，龙门坳村通村公路平整通畅，房屋排列整齐有序，门前屋后干净整洁，体育文化设施、文化广场一应俱全，乡村面貌焕然一新，群众幸福感不断增强。（何娅飞）