万山：开展“七个一”活动 促进退役军人就业工作走深走实

为促进退役军人就业，近年来，万山区始终坚持以服务退役军人为中心，紧贴就业需求，狠抓就业质量，科学谋划、务实推进、积极创新，在工作中探索推行退役士兵就业服务“七个一”活动，即：“开展一次意愿统计、联系一个培训机构、组织一轮技能培训、举办一场专项招聘、推荐一批就业岗位、进行一遍电话回访、总结一套工作经验”。通过“七个一”活动的开展，促进了退役军人就业工作平稳有序推进，保障了退役军人充分就业，广大退役军人的归属感、获得感、幸福感明显增强。

一是开展一次意愿统计。万山区高度重视退役士兵就业服务工作，利用每年“八一”、“春节”两节座谈会和退役士兵返乡报到等时机，积极宣传退役士兵职业技能培训、就业指导服务等政策，并扎实做好需求统计，针对每名自愿参加培训、有专业技能和一技之长的退役士兵需求进行归类、分析、汇总。自2019年以来，共有51名退役士兵参加了技能培训，培训项目涵盖驾驶、健身教练、挖掘机、专职消防员、养殖、电商培训等项目。

二是联系一个培训机构。2020年以来，结合万山区实际情况，针对退役士兵需求，区退役军人事务局积极联系区内有培训资质的培训机构，挑选声誉较好、资质雄厚，退役士兵认可的培训机构，签订培训合作框架协议，为退役士兵培训提供坚强支撑，及时输送自愿参训的当年退役士兵入校学习，让退役士兵掌握一技之长。目前，共与区内两家培训机构签订了培训合作协议。

三是组织一轮技能培训。区退役军人事务局利用退役士兵返乡报到的时机，主动摸排退役士兵培训意愿，积极开展技能培训。近年来，根据退役士兵就业需求，逐步拓展培训项目，涵盖驾驶、健身教练、挖掘机、专职消防员、养殖、电商培训等。退役士兵学成结业后，承训机构还主动推荐就业岗位，为退役士兵提供就业选择。

四是举办一场专项招聘。为搭建好退役士兵与企业双方供需平台，万山区退役军人事务局主动联合市退役军人事务局、区就业局等单位，每年最少举办两场退役士兵专场招聘会。四年来，共计举办退役军人专场招聘会8场，提供就业岗位约6100个，参会退役军人200余人，签订就业意向160余人。

五是推荐一批就业岗位。针对退役士兵就业需求及自身特长，区退役军人事务局多方联系区内用人单位，积极为退役军人协调就业岗位，推荐退役军人上岗就业。2019年以来，为区公安分局、交警、区法院、铜仁市保安公司、九峰圣泉桶装水有限公司、牙溪生态农场等多家单位、企业推荐40余人持续稳定就业。

六是进行一遍电话回访。在推荐就业的退役士兵试岗期间，区退役军人事务局逐一进行一遍电话回访，并适时走访用人单位，与用人单位进行座谈，了解掌握退役士兵在工作岗位上的现实表现情况，是否适应工作环境，工作中有什么困难，以及下步计划和打算，鼓励他们退役不褪色，在新的工作岗位上再接再厉、再立新功。截止目前，对所有推荐就业的退役士兵全部进行了电话回访，回访率100%，退役士兵就业满意率100%，得到广大退役士兵的一致赞誉。

七是总结一套工作经验。在本年度退役士兵技能培训、就业推荐等工作完成之后，区退役军人服务中心将全年退役士兵就业工作进行总结，撰写该年度退役士兵就业创业工作情况报告，总结工作经验，分析工作中存在的不足，提出问题存在的解决办法，提交局党组会议进行研究讨论，为下一步工作开展指明方向，不断完善退役军人就业工作。（冉毅）