玉屏：打造“常驻不走的巡察组”

“结合我们平时的监督检查情况，针对县文联存在的风险点，落实主体责任、信访举报等情况，我们梳理了一份问题清单，供大家参考。”在十四届玉屏侗族自治县委第二轮巡察第一巡察组组务会上，县纪委监委派驻第四纪检监察组组长熊景强就县文联的日常监督情况作了简要汇报。

今年下半年，十四届县委第二轮巡察工作启动，根据市县巡察上下联动工作部署，积极推广铜仁市“市级巡察机构在上下联动中更好发挥作用”试点成果，落实市纪委市监委将派驻纪检监察组打造成“常驻不走的巡察组”工作要求，让派驻“探头”与巡察“利剑”的监督优势互补，该县从县纪委监委派驻纪检监察组抽调7名组长参与到巡察工作中。

“将派驻纪检监察干部编入其所对应驻在单位的巡察组，不仅能充分发挥派驻纪检监察干部熟悉党规党纪和驻在部门日常监督情况的优势，有效解决巡察人手不足、监督力量薄弱问题，还能提升派驻纪检监察干部监督执纪能力。希望派驻纪检监察组组长能摆正位置，加强学习，灵活运用巡察方式方法，融合到今后的日常监督中去。”在开展组内培训时县委第一巡察组组长冷松说道。

本轮巡察为充分发挥巡察工作“专、精、准”和派驻监督“点、面、常”的特点，实现派驻监督与巡察监督同向发力、同题共答，切实提升监督质效，该县建立巡前通报协作机制。巡察组进驻前，围绕政治生态、“三重一大”事项监督、专项监督检查、重要节点监督、信访举报查处等方面的情况与被巡察单位派驻机构互通信息，并依据派驻机构提供的信息，对巡察组工作方案进行优化完善，明确巡察重点，提高巡察的针对性、可操作性。与此同时，通过组内培训、“老带新”、“手把手”的方式，帮助派驻纪检监察组组长尽快熟悉巡察工作方式方法。运用一天一调度，一周一会商的工作机制，及时解决巡察过程中遇到的困难，切切实实将巡察监督与派驻监督深度融合。

“参与完成巡察工作之后，我的监督思路更开阔了，监督措施也增加不少，受益良多。巡察结束后，我趁热打铁，马上组织开展了一次监督检查，发现驻在单位在党建、党风廉政建设等方面问题11个。”参加巡察组复盘工作会议时，熊景强有感而发，表示通过参与巡察工作有力提升了日常监督质效。

“从结果导向上看，抽调派驻纪检监察组同志参与巡察工作是非常管用且行之有效的工作措施，使巡察组和派驻机构从各自为战转变为协同作战，更好地统筹了主体责任、监督责任，逐步形成了‘发现问题——反馈问题——督促整改——跟踪督查——追责问责’的闭环监督链条。”县委巡察办主要负责人表示。（姚长江）