近年来，印江县突出党建引领，通过健全组织体系、拓展就业渠道、建好公共设施、做好服务保障等举措，做好易地扶贫搬迁后续扶持工作，群众搬迁到哪里，党组织就建到哪里，服务就跟到哪里，切实提高搬迁群众的获得感、幸福感、安全感。

健全组织体系，打造“强引擎”。把党建引领贯穿到社区治理的方方面面，构建系统化治理新格局，按照“群众搬迁到哪里，党的建设就扎根到哪里”的思路，在兴民社区、南湖社区、甲山社区等8个易地扶贫搬迁社区全部成立了社区党组织，所有搬迁党员组织关系均转接到搬迁地，加强了社区党组织建设的同时，也改善和提高社区党员队伍的整体结构和素质，进一步推动了党支部标准化规范化建设。在社区党组织的领导下，8个搬迁社区都建立了居民公约，进一步深化居民自治和规范居民行为，充分发挥小区党员先锋模范作用，常态化推动党员“亮身份、亮承诺、亮行动”，成立党员志愿者服务队20人，专职网格员17人，党员带队开展社区管理、环境整治、助残帮困等各类志愿服务活动累计300余次，累计调解社区业主之间矛盾80余件，推动搬迁社区治理水平提升。

拓展就业渠道，铺好“致富路”。注重写好易地扶贫搬迁“后半篇文章”，不仅让老百姓“搬得出”，更让搬迁户能“稳得住、好致富”。引导劳务输出就业，积极引导产业项目，夯实基础保障，依托社区工厂、产业扶贫园区、开发公益性岗位帮助就业，确保易地扶贫搬迁户一户一人或一户多人的就业目标，让零就业家庭逐步动态清零。在易地扶贫搬迁社区免费开展技能培训，为搬迁群众挖掘更多的就业岗位，兴民社区、普同社区的家政服务培训、养老护理培训、厨师职业技能培训等培训班，帮助搬迁群众提升就业能力。社区还会经常性开展创业就业政策宣传，适时举办搬迁社区专场招聘会，为搬迁群众提供创业就业机会和岗位，设立专门求职登记点，提供后续服务。截至目前，劳务输出就业3400余人，在社区工厂、产业扶贫园就业300余人，开发公益性岗位就业50余个。

建好公共设施，提升“幸福感”。为解决搬迁群众因认知有限、生活成本相对变高等引起的不愿享受公共服务的问题，该县积极衔接各项社会保障政策，不断优化搬迁地生产生活条件，搭建信息公开服务平台，努力打造布局合理、功能配套、设施齐全的“新社区”，让搬迁群众住得放心、住的舒心，解决他们的“后顾之忧”。8个搬迁社区全部建立党群服务中心和“便民服务中心”，聚焦群众关切的教育、卫生、住房等问题，为搬迁群众提供“一站式”办公服务。为便利社区居民，新改扩建卫生院，配套建设幼儿园、设立便民超市等服务设施，全面完成学生入学转学衔接工作，及安置房不动产登记及发放工作，让搬迁群众就好医、孩子上好学、住房有保障。截至目前，建立移民搬迁社区党群服务中心8个，配套建设幼儿园2所、小学1所、中学1所。

做好服务保障，增进“融入感”。疫情防控期间，龙津街道、峨岭街道对接多家超市，通过“快捷电话”、微信群等方式为兴民社区、普同社区等易地扶贫搬迁社区居家隔离群众提供“线上接单，线下配送”服务。支部党员积极响应号召，第一时间到社区报到参与疫情防控值守、核酸检测、秩序维护等服务工作，为搬迁群众筑牢避风“港湾”，用实际行动保护了搬迁群众的生命安全。大力推动文化服务进社区，倡导健康文明的生活方式，注重宣传引导，缓解搬迁群众的焦虑感，增强他们的融入感和归属感。通过党支部组织多形式活动，让搬迁群众融入“新社区”结识“新邻居”，形成邻里和谐相处、团结互助的良好氛围，帮助搬迁群开启新生活。截至目前，8个易地扶贫搬迁社区党支部开展了心理疏导、邻里互助等社区服务380余次，开展包粽子大赛、书法比赛和广场舞比赛等活动60余场次。（冯林莎）