玉屏：“铁面＋暖心”强化纪检监察干部队伍建设

近年来，为适应全面从严治党新形势、新要求，玉屏侗族自治县纪委监委通过加强培训、严管严治、关心关怀等多种方式，做深、做细、做实纪检监察干部队伍建设。

加强培训“补钙提能”。为建设高素质专业化纪检监察干部队伍，该县纪委监委以全员培训为重要抓手，聚焦纪法双学、纪法衔接、执纪执法贯通等内容，充分整合上级纪检监察机关、县委党校资源，合理安排纪检监察干部参加培训，跟班参与巡察、审查调查、信访、案管、宣传等业务工作，促进干部在历练中成长成才。制定年度培训计划、精心编排课程，举办审查调查、案件审理、监督检查、公文写作及信息宣传等业务培训。灵活运用线上培训、以会代训、以案代训、专题培训、实务“点训”等方式锤炼业务能力。推进岗位练兵，开展审查调查、笔录制作、撰写纪检监察建议书、办案安全等业务“大比武”，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，增强纪检监察干部纪法双施双守的本领。

严管严治“提神醒脑”。执纪者必先守纪、律人者必先自律，严格执行纪律检查机关监督执纪工作规则、监察机关监督执法工作规定，贯彻落实《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，强化监督执纪执法全过程监督管理，坚持刀刃向内，严防“灯下黑”。动态管理纪检监察干部廉政档案，把好党风廉政意见回复关，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。强化内部警示教育，组织纪检监察干部到县人民法院旁听职务犯罪案件庭审，到县反腐倡廉警示教育基地接受教育，观看《正风反腐就在身边》《零容忍》等电视专题片，学习转发《铜仁市党员干部和公职人员“八小时以外”活动监督管理规定》，为纪检监察干部注入“清醒剂”，增强了“免疫力”。结合实际制定实施《玉屏侗族自治县纪委监委干部外出授课管理规定》《玉屏侗族自治县纪委监委请销假管理制度》等内部管理制度，进一步完善以制度管权、管事、管人的长效机制，消除内部管理的“空白点”和监督的“盲区”。

关心关怀“暖心走心”。该县纪委监委通过“全覆盖+点穴式”模式，全方位关心关怀纪检监察干部，释放关爱的温度。将开展谈心谈话作为严肃党内政治生活、促进干部成长的重要举措，印发实施《全县纪检监察系统开展干部约谈常态化工作方案》，采取日常谈话、职务调整谈话、关怀激励谈话的方式，搭建思想沟通交流平台。建好用好全县纪检监察系统干部动态信息库，加强干部队伍梯队建设，分类建立审查调查、审理、巡察等人才库。县纪委监委领导班子成员通过“家庭走访”“网络走访”对纪检监察干部进行家访，将监督触角从“工作圈”延伸到“生活圈”，强化“八小时之外”监督管理和关心关爱，通过讲政策、摸情况、听意见、促监督，引导干部家属充分发挥“廉内助”作用，把好家庭廉政关，当好家庭“纪委书记”，共筑家庭廉洁防线。(张敏)