党建领航乡村振兴路 组团帮扶扣响致富门

今年以来，印江县杨柳镇党委政府严格落实驻村帮扶工作要求，按照地域相邻、产业相近原则，将全镇13个行政村划分为三个组团，多途径、多方式纵深推进“组团驻村”帮扶工作，统筹推进党组织建设、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、村集体经济发展、乡村治理等工作，为推动大村带小村、强村带弱村，凝聚起建设乡村振兴的磅礴力量奠定了坚实的基础。

壮大组织，建强乡村振兴“指挥部”。实现乡村振兴，组织保障是前提，驻村干部更是推动巩固拓展脱贫攻坚成果、全面乡村振兴的重要保障力量。通过探索“镇—团—村”组团驻村三级组织体系，选派6名党政班子成员、3名副科级干部和21名驻村干部负责组团驻村帮扶工作。团长由1名党政班子成员，副团长由班子成员和副科级干部担任，明确了组团驻村队长，各驻村干部在所在团既灵活统筹又明确对一个村进行重点帮扶。各组团统一办公、统一管理，各村小分工、大合作，每周召开组团工作研判会，听取工作汇报，相互学习、补齐短板，谋划整改措施，建立问题台账，共解难题，全面凝聚基层党组织力量。今年以来，各组团共开展党建业务、财经财务、乡村振兴等轮训6次；集中开展了驻村干部述职评议会议1次；并围绕驻村工作“八法”和“一宣六帮”等开展了半年考核，评选优秀驻村干部7人。

 聚集人才，培育乡村振兴“领头雁”。乡村振兴，关键在人、核心是干。按照“一宣六帮”工作要求，选派21名优秀干部到乡村振兴一线锻炼，团结村支“两委”开展工作，提升党员队伍精神面貌，规范开展组织生活130余次，发展党员9人、吸收积极分子15人，培养发展村后备干部30人，为村级发展注入了新鲜血液和干事活力。驻村干部在基层广阔天地大展才华，深入田间地头宣传惠农政策、农业技术等152次，解决群众“急难愁盼”问题600余件。深化“志智双扶”激活群众内生动力，为村集体经济发展提建议、找路子，动员群众发展产业和帮助输出劳务人员，让群众算得起账，让帮扶村有好风景，更有好“钱景”。同时，为激发群众思想认同、情感共鸣，全方位分类培养和任用31名乡贤能人，培育更多的“茶支书”“牛干部”“田专家”成为乡村振兴带头人，为乡村全面振兴赋能。

共谋产业，拓宽乡村振兴“致富路”。乡村振兴，产业为先，增收为本。近年来，杨柳镇坚持以推动高质量发展统揽全局，守好发展和生态两条底线，着力打造4000亩高标准茶园、4000亩高质量中药材、年存栏4000头高品质肉牛“三个四千级产业”升级版。各驻村干部在产业发展中积极发挥桥梁作用，强化向上争取和横向延伸，帮助培育本土茶叶主体6家，成功引进新安公司，有效推动全镇茶叶产业抱团发展；在推动创建全省肉牛养殖示范乡镇上，驻村干部积极参与，全方位、多渠道宣传肉牛养殖各项利好政策，帮助建成杨家寨众富养殖场，动员群众发展肉牛280头，培养了肉牛养殖20头以上的大户20余户，协调举办肉牛养殖技术培训25次。同时，各驻村干部围绕本村特色产业，因地制宜动员群众分散发展中药材400亩，帮助销售1万余斤蜂糖李等，助推全镇产业向规模化、市场化、组织化方向不断迈进。

社会共治，掀起乡村振兴“文明风”。乡村振兴，推动基层社会稳定有序又充满活力，根本在实现有效治理。今年来，杨柳镇深化“推进移风易俗、树立文明乡风”行动，推动组团驻村和基层社会治理一体发展、同频共振。积极动员驻村干部协助召开村规民约小组评议会，制定村规民约，组建红白理事会，广泛宣传“丧事四天办结、喜事简办”、禁限放烟花爆竹等文明新风尚。在各村采取以水养水、以路养路的办法，完成管水护路示范村创建工作，逐人签订森林防火承诺书，确保辖区内户外用火“零”现象，森林火灾“零”发生；积极开展村党组织书记抓党建促乡村振兴“擂台比武”活动和文明户积分评比活动，评选出环境卫生、孝老爱亲、尊师重教“最美杨柳人”先进个人11个、先进集体2个；不断强化宣传新思想，培育新风尚，切实把人心和力量凝聚到乡村振兴事业中来。