印江：守正创新 精准施训 高质量推动党员干部教育培训工作

今年来，印江县坚持以干部教育培训计划为基本遵循，坚持导向意识，精准综合施策，在抓实培训内容、创新培训方式、开发培训资源上下足功夫，着力打造高素质专业化干部队伍。

围绕中心，服务大局，统筹培训内容

紧紧围绕全县中心工作，紧贴建设高素质干部队伍的内在需求，不断完善教学内容体系，抓好各类教育培训。

一是把准首要任务。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在党员教育培训最突出位置，深入开展学习贯彻党的二十大精神等培训学习，县委书记带头进党校作专题辅导，通过宣讲报告、专题辅导、交流研讨、集中轮训等方式，全县728名科级干部实现全覆盖培训。

二是突出重点内容。把新时代基层干部主题培训作为工作重点，纳入党员教育教学计划和教学布局，在各类培训班次设置相关教学专题，作为党员干部的必修课，促使干部学深学透，统一思想、凝聚共识。重点实施好农村基层干部乡村振兴主题培训和城市基层干部党建引领基层治理培训，对照“10+N”课程内容，通过“线上+线下”模式，培训干部7244人，完成了培训任务。

三是分类实施培训。结合不同层次、不同类别的干部实际和特点，量体裁衣、因人施教，有针对性地开展专业化能力培训，做到有的放矢，有力推进干部能力和素质的全面提高。今年以来，累计举办县内各类培训班13个班次，培训干部4254人次，参加调训33个班次1069人。

创新方式，整合资源，拓宽培训渠道

一是用好党校阵地。充分发挥党校主阵地作用，创新课程设置模式，采取专家授课、实地观摩、经验交流、专题研讨等方式，以理论辅导、党性锻炼、业务提升等为重点内容，分批次分层级做好抓党建促基层治理能力提升培训班、年轻干部能力素质提升、基层党组织书记培训班等示范培训班，有效提升党员干部的综合素质和专业技能。

二是开发红色资源。依托木黄会师纪念馆、纪念碑和红六军团政治部旧址等红色阵地，制定有“本地特色”的党课“菜单”，把课堂搬到红色教育基地，开发红色教育研学路线2条，培养能够独立承担讲解任务的讲解员13名，把革命传统教育贯穿党员培训教育始终。

三是推动网络教学。依托“新时代学习大讲堂”“贵州省党员干部网络学院”等平台，引导党员干部用活网训平台资源。今年来借助贵州网院和中煤集团平台开展网络培训6期培训干部2753人次，通过“新时代学习大讲堂”培训29期13526人次。利用“印江组工”“微印江”等微信公众平台，实时发布党的思想理论、党内法规等内容，展播优质党课，将课堂搬上“云端”，把党员干部碎片化时间装进“口袋”里，让全县党员随时随地学，推动党员教育由集中性向常态化、多样化转变。

注重质量，守正创新，开发培训资源

一是加强师资力量建设。聘请县委党校教师为习近平新时代中国特色社会主义思想教育专职教师，具体负责县级层面党员教育培训，乡镇（街道）党（工）委书记、副书记、组织委员、县直部门党组织书记、党务工作者为本地本单位兼职教师，负责本辖区、本单位党员教育培训工作。结合新时代基层干部主题培训行动计划，把各行各业骨干、实践经验丰富的领导干部以及先进典型纳入师资库，与县委党校联合建立干部教育培训和理论宣讲队伍，将50名专家学者、道德模范、专业技术人员等纳入干部教育培训师资库。

二是加强培训课程开发。紧扣党建引领基层治理和乡村振兴两个主题，组织党校骨干教师和各单位业务精英开发精品特色课程，开发新时代基层干部主题培训网络课程4门，向市级推荐申报党员干部教育培训课程13门，被评选为全市党员干部教育培训课程好课程及达标课程5门。

三是发挥现场教学点作用。深挖干部教育特色资源，将兴民社区城市治理、渠沟村四治融合、茶香联村党委党建引领产业发展等经验做法纳入新时代基层干部主题培训现场教学部分，让干部在现场教学中长见识、长本领。对县内涉及党性教育的3家机构完成了规范调整，并制定工作方案，明确监管责任，形成和建立起上下贯通、左右衔接、有效覆盖的监管体系，更好地发挥现场教学功能，提升教学水平。（龙家艳）