印江：“五训法”绘好乡村振兴“作训图”

今年以来，印江县坚持把培训作为提升乡村振兴干部队伍思想认识和实践本领的重要举措，创新全面训、异地训、主题训、网络训和精准训“五训法”，推行分级分类培训，拓宽干部培训渠道，不断提升党员干部能力素质，切实提高服务群众、发展产业的能力水平，凝聚全面推进乡村振兴的强大力量。

做好顶层设计“全面训”

将乡村振兴专题培训纳入2022年干部教育培训工作计划，根据乡村发展实际和基层队伍培训需求，紧紧围绕巩固脱贫成果、推动乡村振兴精准设置基层党建、乡村治理、生态文明建设等培训课程，确保培训覆盖面广、针对性强。通过依托县委党校主体班次、乡镇业务培训等，举办全县第一书记、驻村干部培训1期640人，村（社区）党组织书记培训班1期377人，村（社区）干部任职能力提升培训1期910人，基层医疗卫生人才助力乡村振兴培训班10期830人，职业教育助力乡村振兴培训班1期50人，新任公务员培训班1期52人。

借助帮扶资源“异地训”

借助东西部协作项目、对口帮扶城市、帮扶单位资源，先后选派乡村振兴业务骨干前往上海、山西、广东等地学习。抢抓东西部协作机遇，利用东西部协作资金开展乡村振兴领域干部培训9期501人，深化印江—寮步组团劳务协作机制，举办就业培训7期，培训农村劳动力268人，加强结对帮扶，选派专业技术人才989人到东莞接受技术培训。通过实地走访、座谈交流等方式，组织领导干部“异地”学习乡村振兴好经验好做法，不仅提升了领导干部学习研究、科学决策的能力，而且使我们基层干部的思想政治、业务素质和解决问题能力得到进一步提高，为推动高质量发展提供了智力支持。

突出时代任务“主题训”

聚焦新时代基层干部培训主题，重点实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”和“城市基层干部党建引领基层治理主题计划”，牢牢把准培训方向。从提高党员干部推动经济社会发展、改革创新、依法办事、化解矛盾、带领群众致富的实干实战能力着手，组织县、乡、村三级干部开展新时代基层干部主题培训19期5154人次，同时，广泛借助县外专家提升教学层次，先后邀请省市单位业务骨干、东莞领导干部、专家人才等10余人来印江作乡村振兴专题授课，覆盖1210人次。

探索“云端”课堂“网络训”

借助新媒体学习灵活、简单便捷的优势特点，运用现代化教学手段开展网络教学。结合实际用好贵州省党员干部网络学院、中煤集团党史学习教育网络平台、新时代大讲堂等，依托在线平台、网络直播、远程视频会议系统等载体，采取资源共享、互联互通的干部教育“云端”新模式，实现干部教育培训、在线学习全覆盖。今年以来，依托中煤集团网络平台培训1期100人，通过贵州网院举办专题班2期，培训干部1205人，参加新时代大讲堂培训29期13526人次。满足干部教育多元化、个性化、差别化的培训需求，进一步帮助干部弥补知识空白、经验盲区和能力弱项，让基层干部足不出户学习经验、学技能，推动乡村振兴培训“零距离”。

实施分级分类“精准训”

以干部业务需求为中心，以印江高质量发展为重点，围绕各项工作实际需要，选准选对参训干部。按照干部管理权限和分级分类培训原则，积极配合省、市委组织部做好全县党员干部调训工作，根据调训班次的要求，选取合适人员参加上级调训，今年已参加上级调训795人次。同时，依托县委党校主阵地开展自主培训，对县级培训建立培训台账，此外，按照培训要求，指导乡镇党校同步建立培训人员台账，多形式适时开展乡村治理、村级管理等业务知识培训，提高乡镇干部、村干部的能力素质。（龙家艳）