思南：“三举措”促进团员队伍质量提升

为深化县域共青团改革试点工作，团思南县委以严格入团标准和团员教育管理为手段，树立团员榜样，提升团员队伍质量，扎实推进全面从严治团向纵深发展。

强化严格入团标准，提升发展团员队伍质量

一是坚持按照标准发展团员。制定下发了《思南县团员发展和管理工作手册》，严格按照团章规定的标准发展团员，始终把政治标准放在首位，根据不同群体、行业、岗位的特点，紧密联系实际，从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面探索制定团员具体标准。截至目前，2022年严格按照入团标准发展团员1571名，其中初中领域850名，高中领域660名，中职领域40名，社会领域21名。

二是抓好入团积极分子培养教育工作。建立对入团积极分子进行集中教育和日常培养考察相结合的培养教育机制，从源头抓好团员质量。针对不同群体、不同行业入团积极分子的特点，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想、培育和践行社会主义核心价值观为重点，切实加强理想信念教育，帮助他们提高思想觉悟，端正入团动机，使其坚定不移听党话、跟党走。

三是严格入团程序和工作纪律。严格按照团章程序和有关规定发展团员，把履行入团程序作为对新团员进行团员意识教育的重要内容。对违反团章和有关规定发展团员的典型案例要及时进行查处和通报，对违反规定吸收入团的，一律不予承认，切实维护发展团员工作的严肃性。

强化团员教育管理，提升团员队伍生机活力

一是从严管理团员。严明政治纪律和组织纪律，健全和改进“三会两制一课”制度，把团员教育评议与团员年度团籍注册结合起来，将加强团员队伍思想建设、严肃团的纪律、严格团的管理作为重要措施。及时处置不合格团员，对违反团章规定的团员依章及时处理。

二是改进对流动团员的管理。按照明确责任主体、分类管理服务、多方协同配合的要求，进行精准摸排，准确掌握流动团员的基本情况、从事职业、流入地址、联系方式和工作生活思想状况等，进一步建立健全流动团员管理台账。

三是强化团员经常性教育。坚持用科学理论、先进思想武装团员，激发团员的荣誉感和责任感，促进团员坚定理想信念，自觉增强团员意识。积极利用“青年大学习”、“青春思南”微信公众号等新媒体学习平台，向团员定期、不定期推送习近平总书记系列重要讲话、党的各项利民惠民政策和优秀共青团员先进事迹等学习材料，让团员能随时、随地、随身学习，提升团员经常性教育成效。如，将“青年大学习网上主题团课”作为重要的学习阵地，参与学习人数达50万人次。

强化团员模范带头作用，提升团员队伍先进性

一是抓好推优入党工作。改进推荐优秀团员作党的发展对象工作，将其作为基层团组织的重要职责。将推优工作的重点放在对入党积极分子的培养教育上，配合基层党组织做好相关工作，使育优和推优有效衔接。截至目前，已累计172名优秀团员推优入党，28岁以下新发展党员中团员比例和经团组织推优比例均为90%以上。

二是推动团员成为注册志愿者。把参与志愿服务作为团员践行社会主义核心价值观、增强团员意识的重要途径。建立有效机制和载体，引导团员注册志愿者围绕社区服务、生态建设、大型活动、网络文明、社会管理等领域开展志愿服务。

三是健全团内激励关怀帮扶机制。完善团内评选表彰工作机制，让更多普通团员参与到评选工作中来，及时把团员身边的先进典型挖掘出来，加强宣传，充分发挥先进典型的示范带动作用。2022年组织各级团组织和个人积极申报省、市奖项，其中荣获贵州省优秀共青团员1名；荣获铜仁市优秀共青团员8名、铜仁市优秀共青团干部6名。开展全县“两红两优”和2021年度“三优”表彰活动，在全县各行各业共评选出优秀共青团员30名、优秀共青团干部20名。(田旭峰）