松桃：“一把手”约谈谈出清廉“头雁效应”

“‘一把手’是塑造清朗政治生态的‘风向标’，是全面从严治党的第一责任人。作为单位‘一把手’,希望你履行好全面从严治党的主体责任，抓好班子，带好队伍……”近日，松桃苗族自治县纪委县监委主要负责人对全县各乡镇（街道）和县直各部门“一把手”开展一对一约谈，围绕全面从严治党和领导干部廉洁自律等方面内容，及时通报情况，直指存在问题，提出针对性意见要求，向“一把手”持续传导责任压力。

今年以来，该县纪委监委把同“一把手”谈话工作作为加强政治监督、从严从实推进全面从严治党的重要抓手，围绕“谈什么”“怎么谈”“谈后有什么效果”制定工作方案，对谈话的主体及对象、方式方法、具体步骤、工作要求等作出详细规定，通过“面对面”“点对点”的政治监督谈话，推动形成清廉建设的“头雁效应”。

为使约谈取得实效，该县纪委监委紧盯谈话全流程，约谈前结合日常监督、专项检查、巡视巡察反馈、信访举报、政治生态分析研判等情况，对谈话对象情况及所在单位政治生态状况进行综合分析，精准梳理问题，设计约谈提纲，强化约谈精准性；约谈中，做到问责任、问风险、问措施，引导约谈对象明确廉政风险、理清职责边界，一针见血指出存在问题，逐个问诊把脉，提出整改要求。

“这次谈话直接指出了我在履行主体责任中存在的问题与不足，问题一针见血、直指要害，让我倍受教育。针对约谈提出的问题和整改意见，我将立即制定整改措施、抓好落实。”该县工业和商务局党组书记在结束谈话后表示。

为防止出现约谈时“大为触动”，谈完后“纹丝不动”的情况，县纪委监委从做实做细谈话“后半篇文章”入手，针对谈话时指出的问题，督促谈话对象及所在单位立行立改，并将整改落实情况作为日常监督、专项监督重要内容，适时对整改情况开展“回头看”监督检查，确保整改到位。对谈话掌握的苗头性、倾向性问题，按程序及时批评教育、进行诫勉、责令检查；对发现的不担当、不作为、乱作为和慢作为问题，及时督促整改、严肃追责问责。

目前，该县纪委监委已一对一约谈各级“一把手”32人（次），乡镇党委书记4人（次）。下一步将聚焦“带着问题来、奔着问题去、盯着问题改”，不断强化日常监督，督促各单位“一把手”和领导班子落实主体责任，正确履行职责使命，着力防范廉洁风险，把全面从严治党向纵深推进。

“这种‘一对一’的约谈方式很好，既有组织的信任，又有及时的提醒。下一步我们单位也要采取这种‘一对一’的谈话方式，加大对领导班子成员、下属单位和各科室中层‘一把手’的监督力度。”该县卫生健康局党组书记表示。（滕锦荟）