“梵净之光”访问学者研修——铜仁开启本土人才自主培养新征程

党的二十大报告强调，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，要“深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略”“加快建设教育强国、科技强国、人才强国”。当前的铜仁正处于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键期和围绕“四新”主攻“四化”赶超跨越的加速期，比以往任何时候都更加需要人才、渴望人才。

12月9日，2022年铜仁市“梵净之光”访问学者研修工作安排部署会召开。会议深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，安排部署我市首批“梵净之光”访问学者研修工作，不断加强基层一线、少数民族地区人才培育，为加快建设全省良好人才生态先行示范区奠定坚实基础。

市委常委、市委组织部部长赵继红指出，今年是我市实施“梵净之光”访问学者研修工作的第一年，结合基层一线、少数民族地区需求，各区（县）从教育、医疗等11个重点领域，推荐了首批55名专业技术人才到市内相关单位研修，为全省人才工作高质量发展付诸铜仁行动、贡献铜仁力量，必将对贵州建设全国最有吸引力凝聚力的人才高地之一起到巨大推动作用。

近年来，市委、市政府高度重视人才工作，坚决落实中央、省委决策部署，大力实施引才、育才、用才、留才“四大工程”，千方百计引进人才，全力以赴培育人才，健全机制用好人才，优化环境留住人才，实现人才数量、质量“双提升”，高质量建设全省良好人才生态先行示范区成效显著。

当前，全市人才规模持续扩大、人才平台不断丰富、人才效能明显增强、人才环境愈发优良，但对标高质量发展的现实需求，依然面临新的挑战，特别是基层一线、少数民族地区人才问题仍然存在。开展“梵净之光”访问学者研修工作，是自主培养基层一线、少数民族地区人才的有效途径，符合铜仁实际和全省良好人才生态先行示范区建设的现实需要。

作为研修单位，如何根据访问学者的实际情况，制定培养方案、明确培养任务、完善培养措施，并在管理考核、服务保障、评优奖励等方面层层压实责任，确保研修各项工作落地见效？

市农业农村局表示，农业农村现代化的首要关键在人才，作为“梵净之光”访问学者研修单位之一，将把培养访问学者作为支持基层一线和少数民族地区人才培养的重要任务来抓，精准对接，根据访问学者的专业特点，统筹安排粮油、果蔬、畜禽、水产、农机等具体研修岗位，充分发挥导师传帮带作用，全力做好访问人才的培养、管理和服务工作。

市商务局表示，将坚持人岗相适，根据商务工作实际，结合研修人员年龄、专业和特长，将人员合理分配到开放型经济、跨境电商紧密相关的工作岗位研修，为研修学员制定“一对一”培养计划。同时，落实好研修人员政治、工作和生活待遇，解决研修人员“后顾之忧”，确保高质量完成研修培养任务，为实现开放型经济“一达标三翻番”目标提供人才支撑。

研修工作是帮助基层专业技术人才提升的一个重要平台和方式，最终目标是要把学到的知识和技能转化成为具体实践、转化成为推动高质量发展的内生动力。作为“梵净之光”访问学者，如何以“梵净之光”研修计划为契机，在为期一年的研修时间，用好“梵净之光”访问学者研修平台，真正把研修成果转化为推动工作的具体实践？

印江县中医医院主管中药师敖娇表示：“作为访问学者的一员，将紧密结合自身实际，带着问题不断学习先进的知识、技能、经验和理念，以及导师的治学态度、学术精神，做到思想上有新提高，学业上有新成就，工作上有新突破，为加快建设全省良好人才生态先行示范区贡献自己的智慧和力量。”（田艳琴）